Offres d'emploi › Bretagne › Lannion
Responsable Supply Chain H/F
HAYSPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Hays
- Lieu
- Lannion 22300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Directement rattaché à la Direction, vous prenez en charge le pilotage et l'optimisation des flux Supply Chain.
Vous coordonnez les activités d'achats et d'approvisionnements, de gestion des stocks, de logistique et de préparation des commandes, en lien étroit avec les équipes de production.
Vous veillez à anticiper les besoins, sécuriser les approvisionnements et garantir la disponibilité des produits dans le respect des engagements clients.
Manager de terrain, vous accompagnez les équipes au quotidien et favorisez une collaboration efficace entre les différents services.
Vous analysez les processus existants, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des solutions concrètes permettant de fiabiliser les flux et d'améliorer la performance.
Vous contribuez également aux projets de transformation et d'évolution des outils de l'entreprise.
Issu d'une formation supérieure en Supply Chain, logistique, achats ou gestion industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité Supply Chain en environnement industriel.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux approvisionnements, aux stocks et à la logistique opérationnelle et possédez une expérience réussie en management.
Pragmatique et proche du terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper, à fédérer et à faire avancer les sujets de manière collaborative.
Curieux et à l'écoute, vous prenez le temps de comprendre les métiers et l'organisation avant de proposer des évolutions.
Votre simplicité, votre humilité et votre capacité à créer du lien seront particulièrement appréciées.
Contrat :
CDI
Salaire :
55000.0 à 65000.0 EUR par an
Vous coordonnez les activités d'achats et d'approvisionnements, de gestion des stocks, de logistique et de préparation des commandes, en lien étroit avec les équipes de production.
Vous veillez à anticiper les besoins, sécuriser les approvisionnements et garantir la disponibilité des produits dans le respect des engagements clients.
Manager de terrain, vous accompagnez les équipes au quotidien et favorisez une collaboration efficace entre les différents services.
Vous analysez les processus existants, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des solutions concrètes permettant de fiabiliser les flux et d'améliorer la performance.
Vous contribuez également aux projets de transformation et d'évolution des outils de l'entreprise.
Issu d'une formation supérieure en Supply Chain, logistique, achats ou gestion industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité Supply Chain en environnement industriel.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux approvisionnements, aux stocks et à la logistique opérationnelle et possédez une expérience réussie en management.
Pragmatique et proche du terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper, à fédérer et à faire avancer les sujets de manière collaborative.
Curieux et à l'écoute, vous prenez le temps de comprendre les métiers et l'organisation avant de proposer des évolutions.
Votre simplicité, votre humilité et votre capacité à créer du lien seront particulièrement appréciées.
Contrat :
CDI
Salaire :
55000.0 à 65000.0 EUR par an
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lannion 22300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre simplicité, votre humilité et votre capacité à créer du lien seront particulièrement appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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