Responsable social H/F
FITECOPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Fiteco
- Lieu
- Aigle 61300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Juriste
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle !
Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Responsable social H/F.
#ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 7 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.
Pour se faire, vos missions seront les suivantes :
- Conseiller les clients et les équipes internes en droit du travail et en matière sociale.
- Superviser et sécuriser le processus de paie (collecte des variables, contrôle et établissement des bulletins).
- Réaliser des missions juridiques sociales complexes (accords d'entreprise, audits sociaux, actes liés aux relations de travail).
- Assurer une veille sociale continue et garantir la conformité des pratiques.
- Contribuer au développement du pôle social en identifiant de nouvelles missions et en suivant les indicateurs d'activité.
- Encadrer et faire monter en compétences les membres de votre équipe.
Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?
Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.
Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.
Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.
Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.
Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.
Votre expertise compte. Votre avis aussi !
PROFIL RECHERCHÉ :
Les incontournables du poste :
- Diplômé d'un Bac+5 en droit social
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable
Savoir et savoir-faire attendu :
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux
Savoir-être professionnel :
- Maitrise de la communication écrite,
- Analyse,
- Rigueur et fiabilité.
FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle !
Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Responsable social H/F.
#ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 7 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.
Pour se faire, vos missions seront les suivantes :
- Conseiller les clients et les équipes internes en droit du travail et en matière sociale.
- Superviser et sécuriser le processus de paie (collecte des variables, contrôle et établissement des bulletins).
- Réaliser des missions juridiques sociales complexes (accords d'entreprise, audits sociaux, actes liés aux relations de travail).
- Assurer une veille sociale continue et garantir la conformité des pratiques.
- Contribuer au développement du pôle social en identifiant de nouvelles missions et en suivant les indicateurs d'activité.
- Encadrer et faire monter en compétences les membres de votre équipe.
Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?
Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.
Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.
Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.
Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.
Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.
Votre expertise compte. Votre avis aussi !
PROFIL RECHERCHÉ :
Les incontournables du poste :
- Diplômé d'un Bac+5 en droit social
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable
Savoir et savoir-faire attendu :
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux
Savoir-être professionnel :
- Maitrise de la communication écrite,
- Analyse,
- Rigueur et fiabilité.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aigle 61300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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