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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bressuire

RESPONSABLE SERVICE HYGIENE ET PROPRETE LOCAUX EMPLOI BRESSUIRAIS (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

MAIRIEPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Mairie
Lieu
BRESSUIRE 79300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

PRESENT AU JOB DATING LE 22/10 A BOCAPOLE BRESSUIRE DE 14H à 18H30.

Définition du poste :

Dans le cadre de sa stratégie de maîtrise de l'énergie, de réduction de son empreinte carbone et d'amélioration de la performance de son patrimoine bâti, la Ville recrute un(e) Économe de Flux.

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous contribuez à l'optimisation des consommations énergétiques et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique de la collectivité. Véritable expert de la performance énergétique, vous accompagnez les services dans le suivi des consommations, la rénovation du patrimoine, le respect des obligations réglementaires et le développement des énergies renouvelables.

Vous assurez également le suivi de la performance d'un Marché Global de Performance relatif à l'exploitation du réseau de chaleur urbain de la collectivité.

Principales missions :

. Suivi du Marché Global de Performance du Réseau de Chaleur Urbain.

. Montage de projets et recherche de financements.

. Suivi et optimisation des consommations énergétiques.

. Mise en œuvre de la stratégie énergétique et patrimoniale.

. Suivi des contrats d'exploitation et de performance énergétique.

. Suivi de la réglementation en transition énergétique.

. Sensibilisation et accompagnement des usagers.

Profil et conditions d'exercice :

. Niveau d'étude recherché : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'énergie, du génie climatique, des fluides, de la thermique du bâtiment ou de l'efficacité énergétique.

. Bonne connaissance des installations techniques des bâtiments (chauffage, ventilation, régulation, GTC).

. Connaissance des enjeux liés à la rénovation énergétique du patrimoine public.

. Maîtrise de l'analyse de données techniques et énergétiques.

. Connaissance du décret Éco Énergie Tertiaire et de la plateforme OPERAT.

. Connaissance des marchés publics et des contrats d'exploitation appréciée.

. Maîtrise des outils bureautiques.

. Permis B exigé.

Lieu d'exercice et horaires :

. Travail situé aux services techniques de la mairie de Bressuire. Déplacements ponctuels sur le territoire

. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30.

Modalités générales :

. Emploi permanent statutaire, cadre B Techniciens Territoriaux, poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant.

. Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire et avantages sociaux.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « PRESENT AU JOB DATING LE 22/10 A BOCAPOLE BRESSUIRE DE 14H à 18H30. »
Source : texte de l'annonce
LieuBRESSUIRE 79300 — « Déplacements ponctuels sur le territoire »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'étude recherché : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'énergie, du génie climatique, des fluides, de la thermique du bâtiment ou de l'efficacité énergétique. »
  • « Permis B exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des marchés publics et des contrats d'exploitation appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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