Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable service atelier (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
SODEXO JUSTICE SERVICESPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Sodexo Justice Services
- Lieu
- LIANCOURT 60140
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3200.0 Euros - A déterminer selon profil
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Justice
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Description du poste
En qualité de RESPONSABLE TRAVAIL H/F:
Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des ateliers, de l'encadrement du personnel détenu et de leur accompagnement vers la réinsertion, tout en garantissant le respect des volumes d'heures travaillées.
Vos Missions :
- Garantir la bonne application de la politique Travail par la gestion d'un portefeuille client et la production, dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables au métier et des systèmes qualité en vigueur.
- Garantir les travaux des clients en veillant au respect du cahier des charges et des consignes de sécurité. Garantir le respect du contrat et les objectifs budgétaires.
- Manager le service Atelier.
- Piloter et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu.
- Garantir la satisfaction du client par le bon fonctionnement du service et une communication adaptée.
- Appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail
- Mettre en œuvre les politiques et procédures, participer au bon fonctionnement du service (entraide) et adopter une communication adaptée. Réaliser des reporting des actions menées.
- Piloter et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu (garant de l'intégration, formation, encadrement du personnel détenu dans le cadre du dispositif de tutorat...).
Vous garantirez notamment le respect strict des règles de sécurité pour vous-même, votre équipe et l'ensemble des personnes travaillant en détention.
Casier judiciaire vierge
Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des ateliers, de l'encadrement du personnel détenu et de leur accompagnement vers la réinsertion, tout en garantissant le respect des volumes d'heures travaillées.
Vos Missions :
- Garantir la bonne application de la politique Travail par la gestion d'un portefeuille client et la production, dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables au métier et des systèmes qualité en vigueur.
- Garantir les travaux des clients en veillant au respect du cahier des charges et des consignes de sécurité. Garantir le respect du contrat et les objectifs budgétaires.
- Manager le service Atelier.
- Piloter et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu.
- Garantir la satisfaction du client par le bon fonctionnement du service et une communication adaptée.
- Appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail
- Mettre en œuvre les politiques et procédures, participer au bon fonctionnement du service (entraide) et adopter une communication adaptée. Réaliser des reporting des actions menées.
- Piloter et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu (garant de l'intégration, formation, encadrement du personnel détenu dans le cadre du dispositif de tutorat...).
Vous garantirez notamment le respect strict des règles de sécurité pour vous-même, votre équipe et l'ensemble des personnes travaillant en détention.
Casier judiciaire vierge
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3200.0 Euros - A déterminer selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LIANCOURT 60140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.