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Responsable SEO - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Responsable SEO - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de marketing digital
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Description du poste
CONTEXTE
Au sein des équipes Marketing Digital d'une grande banque française, vous êtes rattaché à la Responsable Digital Acquisition et à la responsable SEO.
Vous définissez ensemble et mettez en œuvre la stratégie SEO pour les sites de deux marques majeures du secteur bancaire. Vos principaux objectifs sont :
* générer du trafic qualifié et enrichir l'acquisition digitale
* faire rayonner les marques sur les moteurs de recherche via tous les dispositifs et fonctionnalités SERP (recherche classique, IA, images, PAA, knowledge panel, store locator, FAQ, vidéos.) ainsi que tous les supports (desktop, mobile, applications.)
* accompagner le Marketing Acquisition dans ses phases de réflexion sur la création, mise à jour de nouveaux sites/produits
* respecter les guidelines de Google et s'assurer que le socle technique des sites est conforme aux attentes
* adapter vos recommandations SEO aux contraintes liées à d'autres services (technique, juridique, UX.)
Au sein de l'équipe Acquisition, vous travaillez en transverse avec plusieurs services et métiers différents (MOA, IT, UX, Mobile, Réseaux Sociaux, Product Owner, Business Intelligence, Conformité...) afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles en référencement naturel.
Vous pilotez plusieurs prestataires externes (agences SEO, cabinet conseil UX, netlinking, multidiffusion, freelance.).
Vous accompagnez les Responsables Marketing Digital et les PO sur l'élaboration et l'orchestration des stratégies éditoriales.
Vous contribuez à l'optimisation et rédaction de contenus qualifiés et SEO Friendly.
Vous assurez le suivi technique des sites.
Vous êtes force de proposition sur les parcours UX et sur l'architecture des sites.
MISSIONS
* Effectuer une veille permanente sur les évolutions des moteurs de recherche et communiquer ces informations à vos collaborateurs à travers des présentations, des plénières, des ateliers de travail pour sensibiliser l'ensemble des intervenants aux enjeux du levier SEO.
* Utiliser l'ensemble des données SEO (indicateurs de performances, études lexicales, audit, outils Google et du marché.) pour être force de proposition sur des pistes d'optimisations et/ou amélioration de l'existant.
* Rester en veille constante sur les évolutions de la concurrence.
* Travailler en étroite collaboration avec les autres leviers media (SEA, affiliation...) pour mettre en place des synergies afin d'enrichir l'e-business.
* Accompagner les équipes (chef de produit, centre d'expertise, PO, PPO.) à l'élaboration ou enrichissement des sites et proposer des optimisations SEO (éditoriales, techniques, maillage, FAQ.) dans le but d'améliorer les performances d'acquisition.
* Assurer la bonne mise en place des recommandations SEO, tout en respectant les contraintes liées aux marques, aux produits, légales, environnement technique et CMS, etc., et en veillant à la non-régression technique.
* Mener des actions destinées à obtenir la meilleure popularité SEO pour les sites : partenariats avec des sites externes, écosystème interne, communiqués de presse, et piloter les agences partenaires.
* Contribuer à l'élaboration d'une roadmap SEO pour déployer l'ensemble des chantiers de la manière la plus efficace possible et assurer le suivi tout au long du projet, de la réalisation du cahier des charges à la mise en ligne des recommandations.
* Faire évoluer les dashboards SEO en fonction des KPI définis et piloter les recommandations à la performance pour atteindre les objectifs fixés.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques (MOA, Domaine, IT, UX.) pour élaborer les nouvelles stratégies, adapter les recommandations aux contraintes de chacun et suivre la réalisation du projet à travers des tickets Jira, des sprint planning, des comités.
* Optimiser le positionnement des applications mobiles sur les stores.
* Être garant de la bonne réalisation des recommandations et du respect des délais auprès des agences partenaires.
Au sein des équipes Marketing Digital d'une grande banque française, vous êtes rattaché à la Responsable Digital Acquisition et à la responsable SEO.
Vous définissez ensemble et mettez en œuvre la stratégie SEO pour les sites de deux marques majeures du secteur bancaire. Vos principaux objectifs sont :
* générer du trafic qualifié et enrichir l'acquisition digitale
* faire rayonner les marques sur les moteurs de recherche via tous les dispositifs et fonctionnalités SERP (recherche classique, IA, images, PAA, knowledge panel, store locator, FAQ, vidéos.) ainsi que tous les supports (desktop, mobile, applications.)
* accompagner le Marketing Acquisition dans ses phases de réflexion sur la création, mise à jour de nouveaux sites/produits
* respecter les guidelines de Google et s'assurer que le socle technique des sites est conforme aux attentes
* adapter vos recommandations SEO aux contraintes liées à d'autres services (technique, juridique, UX.)
Au sein de l'équipe Acquisition, vous travaillez en transverse avec plusieurs services et métiers différents (MOA, IT, UX, Mobile, Réseaux Sociaux, Product Owner, Business Intelligence, Conformité...) afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles en référencement naturel.
Vous pilotez plusieurs prestataires externes (agences SEO, cabinet conseil UX, netlinking, multidiffusion, freelance.).
Vous accompagnez les Responsables Marketing Digital et les PO sur l'élaboration et l'orchestration des stratégies éditoriales.
Vous contribuez à l'optimisation et rédaction de contenus qualifiés et SEO Friendly.
Vous assurez le suivi technique des sites.
Vous êtes force de proposition sur les parcours UX et sur l'architecture des sites.
MISSIONS
* Effectuer une veille permanente sur les évolutions des moteurs de recherche et communiquer ces informations à vos collaborateurs à travers des présentations, des plénières, des ateliers de travail pour sensibiliser l'ensemble des intervenants aux enjeux du levier SEO.
* Utiliser l'ensemble des données SEO (indicateurs de performances, études lexicales, audit, outils Google et du marché.) pour être force de proposition sur des pistes d'optimisations et/ou amélioration de l'existant.
* Rester en veille constante sur les évolutions de la concurrence.
* Travailler en étroite collaboration avec les autres leviers media (SEA, affiliation...) pour mettre en place des synergies afin d'enrichir l'e-business.
* Accompagner les équipes (chef de produit, centre d'expertise, PO, PPO.) à l'élaboration ou enrichissement des sites et proposer des optimisations SEO (éditoriales, techniques, maillage, FAQ.) dans le but d'améliorer les performances d'acquisition.
* Assurer la bonne mise en place des recommandations SEO, tout en respectant les contraintes liées aux marques, aux produits, légales, environnement technique et CMS, etc., et en veillant à la non-régression technique.
* Mener des actions destinées à obtenir la meilleure popularité SEO pour les sites : partenariats avec des sites externes, écosystème interne, communiqués de presse, et piloter les agences partenaires.
* Contribuer à l'élaboration d'une roadmap SEO pour déployer l'ensemble des chantiers de la manière la plus efficace possible et assurer le suivi tout au long du projet, de la réalisation du cahier des charges à la mise en ligne des recommandations.
* Faire évoluer les dashboards SEO en fonction des KPI définis et piloter les recommandations à la performance pour atteindre les objectifs fixés.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques (MOA, Domaine, IT, UX.) pour élaborer les nouvelles stratégies, adapter les recommandations aux contraintes de chacun et suivre la réalisation du projet à travers des tickets Jira, des sprint planning, des comités.
* Optimiser le positionnement des applications mobiles sur les stores.
* Être garant de la bonne réalisation des recommandations et du respect des délais auprès des agences partenaires.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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