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Offres d'emploi › Île-de-France › Stains

Responsable secteur quotidienneté h/f (H/F)

Mairie de Stains recrute : Responsable secteur quotidienneté h/f (H/F) à Stains (93), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Mairie de StainsPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Stains 93240
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Secrétaire de mairie
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Description du poste

La Ville de Stains recrute son/sa Responsable du secteur Quotidienneté

Vous aimez le terrain, la coordination et la recherche de solutions concrètes ? Rejoignez-nous pour améliorer au quotidien le cadre de vie des habitants de Stains !

Sous la responsabilité du/de la Responsable du service Prévention - Tranquillité, le/la Responsable du secteur Quotidienneté est un véritable acteur de proximité, chargé de faire émerger des réponses pragmatiques et coordonnées aux problématiques rencontrées au quotidien par les habitants.

À l'interface entre les habitants, les services municipaux, les institutions, les bailleurs et les associations, vous contribuez à identifier les difficultés, mobiliser les bons interlocuteurs et faire avancer les solutions sur l'ensemble du territoire.

Vos missions

Vous assurez l'animation et la coordination du volet Quotidienneté à l'échelle de la ville de Stains.

À ce titre, vous :

* Animez et coordonnez les actions liées à la quotidienneté et au cadre de vie ;
* Développez des actions transversales avec les services municipaux et intercommunaux, les associations, les bailleurs et les différents acteurs du territoire ;
* Identifiez les problématiques rencontrées sur le terrain et mobilisez les partenaires nécessaires pour construire des réponses concrètes et adaptées ;
* Organisez et animez des comités techniques, groupes de travail et réunions partenariales permettant d'assurer le suivi et la mise en œuvre des actions ;
* Développez et entretenez le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs ;
* Participez aux réunions de coordination avec les homologues de terrain et les Unités Territoriales de Plaine Commune ;
* Contribuez à la recherche de financements en élaborant des dossiers de demande de subvention et en sollicitant les bailleurs de fonds.

Vous assurez également le management de l'équipe Quotidienneté.

À ce titre, vous :

* Encadrez, accompagnez et soutenez les agents, y compris dans leurs interventions opérationnelles sur le terrain ;
* Animez les réunions de secteur ;
* Assurez le suivi et l'évaluation des agents ;
* Favorisez la circulation de l'information et la cohésion de l'équipe ;
* Travaillez en étroite collaboration avec les autres secteurs du service : Prévention, Médiation et secteur transversal.

Véritable relais entre le terrain et les institutions, vous assurez la traçabilité et le suivi des signalements liés à la quotidienneté.

Vous :

* Organisez le recueil, le suivi et la traçabilité des signalements grâce à des outils adaptés ;
* Assurez les réponses et le suivi auprès des habitants et partenaires, notamment par la rédaction de courriers ;
* Participez aux instances de coordination de proximité ;
* Contribuez à identifier et prioriser les dysfonctionnements observés ;
* Participez à l'élaboration et au suivi de plans d'actions ;
* Identifiez les problématiques nécessitant une intervention coordonnée entre plusieurs acteurs

Vos compétences

* Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
* Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
* Avoir le sens du service public
* Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
* Savoir travailler en autonomie et en équipeSavoir rendre compte et fédérer autour d'un projet

Avantages

25 jours de congés + 12 RTT+ 2 jours de fractionnement possible

Télétravail

Restaurant municipal

Offre de loisirs (massages, piscine, couture...)

CASC

Remboursement de transport 75%

Participation aux prestations sociales

Ecole de formation Interne FAC

Prime annuelle

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStains 93240
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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