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Offres d'emploi › Île-de-France › Yvelines

Responsable SAV H/F CVC

Offre d'emploi : Responsable SAV H/F CVC à Yvelines, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Yvelines
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Responsable Service Après-Vente -SAV- en électroménager
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Description du poste

Responsable SAV H/F

(78)

Entreprise de plomberie, chauffage et climatisation de 50 personnes située à Sartrouville, recherche un Responsable service SAV CVC, rattaché au Directeur Général, vous êtes responsable du service après-vente, ainsi que du management et de la formation de l'équipe SAV. Vous intervenez au niveau IDF, principalement dans le 78/95

A ce titre, vous effectuez différentes missions :

* Manager et coordonner l'équipe SAV
* Servir de point d'appui technique aux techniciens
* Intervenir sur le terrain pour les dépannages compliqués
* Suivi des contrats de maintenance
* Réalisation de devis

Vous êtes issu d'une formation dans le domaine des énergies et vous justifiez d'une expérience significative de minimum 10 dans le CVC et le service après-vente technique.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes capable de gérer et de résoudre des situations d'urgence et de prendre des décisions rapidement.

Vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'une société en constante évolution.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuYvelines
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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