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Responsable risques et assurances H/F

ARTUS INTERIM MONTIGNY-LE-BRETONNEUX recrute : Responsable risques et assurances H/F à Plessis-Robinson (92), Intérim - 8 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 60000.0 Euros - Se référer à l'offre. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ARTUS INTERIM MONTIGNY-LE-BRETONNEUXPubliée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Plessis-Robinson 92350
Contrat
Intérim - 8 Mois
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 60000.0 Euros - Se référer à l'offre
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ARTUS INTERIM Montigny le Bretonneux recherche un responsable risque et assurance H/F pour une entreprise dans le secteur de l'aéronautique et la défense.

Localisation : Le Plessis-Robinson (92) - Mobilité requise (Bourges, Selles-Saint-Denis, filiales, international)

Profil : Cadre autonome / Bac+5 Droit des assurances / Risk management / Anglais bilingue

Votre rôle en bref
Véritable référent(e) Assurance & Risques pour la France et ses filiales, vous intégrez une équipe internationale de premier plan. Au contact direct du terrain et du Top Management financier anglophone, vous pilotez la couverture des risques industriels, sécurisez les contrats commerciaux et gérez les sinistres avec une réactivité totale.

Vos défis au quotidien
Déployer les programmes d'assurance : Adapter les polices Groupe (Dommages, RC, Cyber, D&O, Fret) au cadre légal français et négocier avec les courtiers et assureurs internationaux.

Sécuriser le business : Challenger et négocier les clauses d'assurance et de responsabilité des contrats d'achat et de vente complexes en appui direct des commerciaux et acheteurs.

Gérer les sinistres avec impact : Prendre le leadership immédiat dès la survenance d'un sinistre (expertises, négociations d'indemnisation, arbitrages financiers).

Agir sur le terrain : Collaborer étroitement avec les directeurs de site (notamment Bourges et Selles-Saint-Denis) lors des audits de prévention et déployer les recommandations d'ingénierie des risques.

Porter la voix des risques auprès du Top Management : Présenter deux fois par an la conformité opérationnelle (OAS) et la cartographie des risques au Directeur Financier et au Trésorier Groupe.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

Formation : Bac+5 spécialisé (ENASS, Institut des Assurances, Master 2 Droit des assurances / Risk management).

Langues : Anglais courant obligatoire (chaîne managériale anglaise, comités Groupe et courtiers internationaux).

Soft skills :

Leadership relationnel : à l'aise aussi bien en atelier avec les responsables de site qu'en boardroom face au CFO.

Réactivité & sang-froid : capacité à trancher vite et bien en situation de crise.

Mobilité : disponible pour des déplacements fréquents sur les sites industriels français et à l'international. Expérience : Au moins 7 ans en gestion des assurances d'entreprises, acquise en industrie complexe, grand courtage ou compagnie spécialisée risques d'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 60000.0 Euros - Se référer à l'offre
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPlessis-Robinson 92350 — « Mobilité : disponible pour des déplacements fréquents sur les sites industriels français et à l'international. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mobilité requise (Bourges, Selles-Saint-Denis, filiales, international) »
  • « Formation : Bac+5 spécialisé (ENASS, Institut des Assurances, Master 2 Droit des assurances / Risk management). »
  • « Langues : Anglais courant obligatoire (chaîne managériale anglaise, comités Groupe et courtiers internationaux). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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