Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable RH Opérationnel - Anglais H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Villabé 91100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Responsable RH Industriel - Anglais H/Fen CDI à proximité de Villabé (91).Vos missions-Identifier les besoins, sourcer et présélectionner les profils, intégrer les nouveaux collaborateurs.-Accompagner les managers sur le droit du travail et les cas individuels.-Rédiger contrats et avenants, suivre les absences et AT.-Contrôler les variables de paie, répondre aux questions paie/GTA.-Préparer le CSE, garantir la conformité légale.-Suivre les compétences et les indicateurs, contribuer aux projets GroupeProfil recherchéAnglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administratif, disciplinaire, relations sociales, développement).Solides bases en droit du travaiInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villabé 91100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Anglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administrat… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Anglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administratif, disciplinaire, relations sociales, développement).Solides bases en droit du… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).