Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence
Responsable RH France Afrique - mission (H/F)
Matches - Search & TransitionPubliée il y a 40 min
- Entreprise
- Matches - Search & Transition
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
Description du poste
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
*
Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
*
Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
*
Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
*
Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
*
Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
*
Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
PROFIL
*
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
*
Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
*
Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
*
Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
*
Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
*
Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
*
Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
*
Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
*
Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
*
Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
PROFIL
*
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
*
Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
*
Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
*
Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
#LI-MATCHES
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
*
Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
*
Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
*
Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
*
Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
*
Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
*
Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
PROFIL
*
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
*
Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
*
Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
*
Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
*
Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
*
Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
*
Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
*
Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
*
Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
*
Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
PROFIL
*
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
*
Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
*
Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
*
Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
#LI-MATCHES
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « …d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à… » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international. »
- « Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international. »
- « Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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