Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Responsable Ressources Humaines Multisites H/F
Fed GroupPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45500.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Transports routiers de fret interurbains
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multisites pour accompagner plusieurs établissements d'un groupe structuré, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines.
Accompagnement RH et management
Déployer les campagnes RH : entretiens annuels et professionnels, formation, gestion des carrières, sécurité et démarches RSE.
Conseiller les responsables de site sur leurs problématiques RH et sociales.
Accompagner les managers dans leur rôle, leur montée en compétences et la gestion quotidienne de leurs équipes.
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.
Droit social et relations sociales
Veiller à l'application de la réglementation sociale, notamment sur les temps de travail, les temps de repos et les spécificités liées aux activités opérationnelles.
Préparer et suivre les réunions CSE avec les responsables de site.
Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Prendre en charge les dossiers disciplinaires.
Recrutement et développement RH
Piloter les recrutements en CDI et CDD sur votre périmètre.
Développer les relations avec les partenaires locaux et contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des candidats.
Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différents établissements.
Le poste implique des déplacements réguliers dans le quart Nord-Ouest, à raison d'environ une semaine toutes les quatre à cinq semaines.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac +5, et justifiez d'environ cinq ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une dimension multisites.
Vous êtes à l'aise sur les sujets de droit social, les relations collectives et l'accompagnement des managers. Vous savez apporter des réponses concrètes aux problématiques du terrain, tout en garantissant un cadre social fiable et cohérent.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, prendre du recul sur les situations rencontrées et proposer des solutions adaptées. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à instaurer une relation de confiance sera essentielle pour réussir sur ce poste.
Une expérience dans le transport, la logistique ou un environnement composé de plusieurs établissements constitue un atout.
Accompagnement RH et management
Déployer les campagnes RH : entretiens annuels et professionnels, formation, gestion des carrières, sécurité et démarches RSE.
Conseiller les responsables de site sur leurs problématiques RH et sociales.
Accompagner les managers dans leur rôle, leur montée en compétences et la gestion quotidienne de leurs équipes.
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.
Droit social et relations sociales
Veiller à l'application de la réglementation sociale, notamment sur les temps de travail, les temps de repos et les spécificités liées aux activités opérationnelles.
Préparer et suivre les réunions CSE avec les responsables de site.
Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Prendre en charge les dossiers disciplinaires.
Recrutement et développement RH
Piloter les recrutements en CDI et CDD sur votre périmètre.
Développer les relations avec les partenaires locaux et contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des candidats.
Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différents établissements.
Le poste implique des déplacements réguliers dans le quart Nord-Ouest, à raison d'environ une semaine toutes les quatre à cinq semaines.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac +5, et justifiez d'environ cinq ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une dimension multisites.
Vous êtes à l'aise sur les sujets de droit social, les relations collectives et l'accompagnement des managers. Vous savez apporter des réponses concrètes aux problématiques du terrain, tout en garantissant un cadre social fiable et cohérent.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, prendre du recul sur les situations rencontrées et proposer des solutions adaptées. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à instaurer une relation de confiance sera essentielle pour réussir sur ce poste.
Une expérience dans le transport, la logistique ou un environnement composé de plusieurs établissements constitue un atout.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Priest 69800 — « Le poste implique des déplacements réguliers dans le quart Nord-Ouest, à raison d'environ une semaine toutes les quatre à cinq semaines. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac +5, et justifiez d'environ cinq ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une dimension multisites. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
COMPTABLE UNIQUE (H/F)
Randstad professional
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Randstad professional
POLISSEUR CONFIRME (H/F)
Randstad
Conseiller Clientèle (H/F)
Forums Talents Handicap
Toutes les offres d'emploi à Saint-Priest (72 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
