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Responsable Régional H/F

MICHAEL PAGE ADVERTISING recrute : Responsable Régional H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.

MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la mode. Il recherche un Responsable Régional(e) en CDI afin de piloter une dizaine de boutiques sur l'Ile-de-France et les Hauts-de-France.
En tant que Responsable Régional(e), vous aurez les responsabilités suivantes :

- Superviser et accompagner les équipes de vente au sein des différents points de vente de la région ;
- Mettre en place et suivre les objectifs commerciaux pour optimiser les performances ;
- Assurer le respect des standards de l'entreprise en matière de service client et de présentation des produits ;
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire ;
- Coordonner les ouvertures et fermetures de magasins en collaboration avec les équipes concernées ;
- Superviser la gestion des stocks et optimiser les approvisionnements ;
- Former et motiver les équipes pour garantir un haut niveau de performance ;
- Représenter les valeurs de l'entreprise et assurer une communication efficace avec les différents interlocuteurs internes et externes. Le profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ;
- Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion multi-sites ;
- Vous avez une excellente capacité à gérer et motiver des équipes multiculturelles ;
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse des données de performance et la prise de décisions stratégiques ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi des activités commerciales ;
- Vous avez un sens aigu du service client et de la satisfaction client ;
- Vous êtes mobile sur la région Île-de-France et dans les Hauts-de-France. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

- Un salaire fixe de 60 000 € annuels bruts ;
- Des primes pouvant atteindre jusqu'à 10 000 € annuels ;
- Une prime de vacances ;
- Un plan d'épargne entreprise ;
- Des Titres Restaurants ;
- Un accès au CSE ;
- Des ventes et dotations au personnel ;
- Une voiture de fonction...

Si ce poste de Responsable Régional(e) vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.

Le profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ;
- Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion multi-sites ;
- Vous avez une excellente capacité à gérer et motiver des équipes multiculturelles ;
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse des données de performance et la prise de décisions stratégiques ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi des activités commerciales ;
- Vous avez un sens aigu du service client et de la satisfaction client ;
- Vous êtes mobile sur la région Île-de-France et dans les Hauts-de-France.

Contrat : CDI
Salaire : 60000 à 70000 € par an

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Un salaire fixe de 60 000 € annuels bruts ; »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ; »
  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ; »

Avantages cités dans l'annonce

primes pouvant · prime de vacances · plan d'épargne · Titres Restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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