Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable Régional H/F
MICHAEL PAGE ADVERTISING recrute : Responsable Régional H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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- Cadre de santé - Suites de naissance (H/F) — 14ème Arrondissement CDI
Description du poste
En tant que Responsable Régional(e), vous aurez les responsabilités suivantes :
- Superviser et accompagner les équipes de vente au sein des différents points de vente de la région ;
- Mettre en place et suivre les objectifs commerciaux pour optimiser les performances ;
- Assurer le respect des standards de l'entreprise en matière de service client et de présentation des produits ;
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire ;
- Coordonner les ouvertures et fermetures de magasins en collaboration avec les équipes concernées ;
- Superviser la gestion des stocks et optimiser les approvisionnements ;
- Former et motiver les équipes pour garantir un haut niveau de performance ;
- Représenter les valeurs de l'entreprise et assurer une communication efficace avec les différents interlocuteurs internes et externes. Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ;
- Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion multi-sites ;
- Vous avez une excellente capacité à gérer et motiver des équipes multiculturelles ;
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse des données de performance et la prise de décisions stratégiques ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi des activités commerciales ;
- Vous avez un sens aigu du service client et de la satisfaction client ;
- Vous êtes mobile sur la région Île-de-France et dans les Hauts-de-France. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire fixe de 60 000 € annuels bruts ;
- Des primes pouvant atteindre jusqu'à 10 000 € annuels ;
- Une prime de vacances ;
- Un plan d'épargne entreprise ;
- Des Titres Restaurants ;
- Un accès au CSE ;
- Des ventes et dotations au personnel ;
- Une voiture de fonction...
Si ce poste de Responsable Régional(e) vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ;
- Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion multi-sites ;
- Vous avez une excellente capacité à gérer et motiver des équipes multiculturelles ;
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse des données de performance et la prise de décisions stratégiques ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi des activités commerciales ;
- Vous avez un sens aigu du service client et de la satisfaction client ;
- Vous êtes mobile sur la région Île-de-France et dans les Hauts-de-France.
Contrat : CDI
Salaire : 60000 à 70000 € par an
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Un salaire fixe de 60 000 € annuels bruts ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ; »
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ; »
Avantages cités dans l'annonce
primes pouvant · prime de vacances · plan d'épargne · Titres Restaurants · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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