Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Morteau
Responsable Recrutement (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 31 min
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Morteau 25500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Responsable Recrutement H/F - CDI - Morteau & Maîche. Vous aimez recruter, créer du lien et voir concrètement le résultat de votre travail ? Alors, votre place est peut-être parmi nous !
Rejoindre Adecco, c'est intégrer une aventure avant tout humaine, au contact quotidien des candidats, de nos collaborateurs intérimaires et de nos entreprises clientes.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Recrutement H/F en CDI, principalement basé(e) à Morteau, avec une présence d'un jour par semaine à Maîche au sein de notre permanence.
Votre mission : Connecter les talents aux opportunités de notre territoire.. Au cœur de l'activité de nos agences, vous intervenez sur des recrutements en travail temporaire et permanent, ainsi que sur les sujets liés à la formation.
Votre quotidien sera rythmé et varié :
Accueillir et accompagner nos candidats, collaborateurs intérimaires, clients et prospects ;
Sourcer et identifier les meilleurs profils grâce aux différents outils à votre disposition : CVthèques, réseaux sociaux, viviers candidats... ;
Créer et développer votre réseau local en nouant des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs institutionnels du territoire ;
Recruter les compétences qui répondront aux besoins de nos entreprises clientes et prospects ;
Assurer la gestion administrative nécessaire à la mise à l'emploi et au bon déroulement des missions de nos collaborateurs intérimaires ;
Contribuer au développement de l'agence en favorisant activement le placement des candidats et intérimaires auprès de nos entreprises.
Ici, pas de routine : vous suivez vos recrutements de A à Z et participez directement à la réussite de l'agence.
Vous avez déjà une expérience réussie dans le recrutement et une véritable appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale.
Mais au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personnalité.
Vous aimez le contact, les challenges et les journées qui ne se ressemblent pas. Vous savez créer facilement du lien avec des interlocuteurs très différents et vous êtes à l'aise pour mener plusieurs sujets en parallèle.
Organisation, énergie, ténacité et sens du service seront de vrais atouts pour vous épanouir dans ce poste.
Rémunération & avantages.
- Rémunération fixe : 28 à 30 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil ;
- 5 % de rémunération variable, basée sur des objectifs individuels et collectifs ;
- 12 RTT par an ;
- 1 journée de congé supplémentaire à l'occasion de votre anniversaire, à prendre dans le mois qui suit ;
- La journée de solidarité offerte en congé ;
- Des titres restaurants d'une valeur de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur ;
- Mutuelle ;
- PEE et PERCO ;
- Les avantages CSE ;
- Ordinateur portable et smartphone.
Pourquoi nous rejoindre ?. Chez Adecco, vous bénéficiez également :
- d'un parcours d'intégration sur mesure pour prendre progressivement vos marques ;
- d'un accompagnement dans le développement de vos compétences par la formation ;
- d'une charte de mobilité attractive ;
- de nombreuses possibilités d'évolution et de carrière au sein du Groupe.
Et si c'était vous ?. Vous cherchez un poste où vous pourrez être autonome, proche du terrain et directement impliqué(e) dans la réussite des recrutements ?
Vous aimez chercher, convaincre, trouver des solutions et surtout créer de belles rencontres professionnelles ?
Alors n'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe !
Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs, répartis sur nos 3 sites, Pont de Roide, Morteau et Maîche, avec une vraie dynamique de proximité et de collaboration.
Chaque jour, vous aurez l'occasion de faire bouger le monde de l'emploi sur notre territoire et d'avoir un impact concret sur le parcours de nos candidats comme sur l'activité de nos entreprises clientes.
Rejoindre Adecco, c'est intégrer une aventure avant tout humaine, au contact quotidien des candidats, de nos collaborateurs intérimaires et de nos entreprises clientes.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Recrutement H/F en CDI, principalement basé(e) à Morteau, avec une présence d'un jour par semaine à Maîche au sein de notre permanence.
Votre mission : Connecter les talents aux opportunités de notre territoire.. Au cœur de l'activité de nos agences, vous intervenez sur des recrutements en travail temporaire et permanent, ainsi que sur les sujets liés à la formation.
Votre quotidien sera rythmé et varié :
Accueillir et accompagner nos candidats, collaborateurs intérimaires, clients et prospects ;
Sourcer et identifier les meilleurs profils grâce aux différents outils à votre disposition : CVthèques, réseaux sociaux, viviers candidats... ;
Créer et développer votre réseau local en nouant des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs institutionnels du territoire ;
Recruter les compétences qui répondront aux besoins de nos entreprises clientes et prospects ;
Assurer la gestion administrative nécessaire à la mise à l'emploi et au bon déroulement des missions de nos collaborateurs intérimaires ;
Contribuer au développement de l'agence en favorisant activement le placement des candidats et intérimaires auprès de nos entreprises.
Ici, pas de routine : vous suivez vos recrutements de A à Z et participez directement à la réussite de l'agence.
Vous avez déjà une expérience réussie dans le recrutement et une véritable appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale.
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Organisation, énergie, ténacité et sens du service seront de vrais atouts pour vous épanouir dans ce poste.
Rémunération & avantages.
- Rémunération fixe : 28 à 30 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil ;
- 5 % de rémunération variable, basée sur des objectifs individuels et collectifs ;
- 12 RTT par an ;
- 1 journée de congé supplémentaire à l'occasion de votre anniversaire, à prendre dans le mois qui suit ;
- La journée de solidarité offerte en congé ;
- Des titres restaurants d'une valeur de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur ;
- Mutuelle ;
- PEE et PERCO ;
- Les avantages CSE ;
- Ordinateur portable et smartphone.
Pourquoi nous rejoindre ?. Chez Adecco, vous bénéficiez également :
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Et si c'était vous ?. Vous cherchez un poste où vous pourrez être autonome, proche du terrain et directement impliqué(e) dans la réussite des recrutements ?
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Morteau 25500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · titres restaurants · Mutuelle · PEE · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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