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Responsable Recrutement et Marque Employeur (H/F)

Toutes les offres à Colomiers 205

FEDPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: FED
Lieu: Colomiers 31770
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous souhaitez piloter le recrutement d'un groupe en pleine croissance ? Vous aimez structurer, transformer, améliorer les process et accompagner une équipe dans sa montée en compétences ?
Je recherche un(e) responsable recrutement et marque employeur pour un cdi à pourvoir dès que possible, basé à Colomiers (31).
Rattaché à la direction groupe, vous interviendrez sur les missions suivantes conception et déploiement d'une stratégie de recrutement efficiente en France et à l'international : optimisation des process, sourcing de profils parfois pénuriques, nouveaux canaux développement de la marque employeur et création de partenariats : écoles, cabinets, salons, réseaux métiers management d'une équipe recrutement multi-sites : objectifs, cohésion, montée en compétences suivi d'indicateurs : KPI, reporting et indicateurs COMEX, pilotage budget modernisation des outils : ATS, IA, etc participation à divers projets groupe : mobilité interne, cooptation, recours structuré à la sous-traitance accompagnement de proximité des directions opérationnelles garantir le respect des obligations légales.
Le poste est à pourvoir en CDI et prévoit une journée de télétravail par semaine.
Statut cadre
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national.

Description du profil :

Vous souhaitez postuler ? Voici ce que recherche mon client une formation bac + 5 RH et une expérience confirmée du recrutement et de la gestion d'équipe une vraie fibre managériale : embarquer, fédérer et animer une équipe multi-sites une appétence pour les outils et l'IA appliqués aux RH un anglais courant minimum de l'énergie, de la créativité et une réelle orientation business.
Côté process de recrutement :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens en présentiel avec le client.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colomiers 31770 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Le poste est à pourvoir en CDI et prévoit une journée de télétravail par semaine. » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Je recherche un(e) responsable recrutement et marque employeur pour un cdi à pourvoir dès que possible, basé à Colomiers (31). » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Voici ce que recherche mon client une formation bac + 5 RH et une expérience confirmée du recrutement et de la gestion d'équipe une vraie fibre managériale : embarquer, fédérer et animer une équipe multi-sites une appétence pour les outils… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)