Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable recettes et contrôle interne (F/H)
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- Agence nationale de traitement automatisé des infractions — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
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Description du poste
Le/la titulaire du poste a en charge les missions suivantes :
1 – Gestion des procédures afférentes aux recettes de l’ANTAI, notamment aux recettes propres en progression depuis plusieurs années :
Contrôler les pièces financières et les données visant à initier les encaissements de recettes (subventions de l’État et prestations refacturées à nos partenaires : collectivités territoriales, transporteurs, autoroutiers) ;
Préparer et émettre les titres de recettes, transmettre les factures aux partenaires via la plateforme Chorus Pro, traiter les éventuels rejets ;
Suivre les encaissements et les restes à recouvrer, et assurer les relances amiables des partenaires, en lien avec l’agence comptable ;
Gérer la boîte mail fonctionnelle relative à la facturation aux collectivités locales des prestations relatives au Forfait Post Stationnement (FPS) et aux autres produits ;
Gérer la relation client avec les partenaires, la création / le renouvellement des conventions de partenariat (FPS, transporteurs, Système d’Information Fourrière, autoroutiers…) ;
Contribuer aux opérations de fin d’exercice relatives aux recettes : rattachement des produits à l’exercice (produits à recevoir, produits constatés d’avance) ;
Élaborer les tableaux de suivi des recettes et les prévisions budgétaires.
2 – Suivi et pilotage du contrôle interne financier :
Contribuer au dispositif de contrôle interne financier de l’Agence : plan de contrôle annuel, mise à jour de la cartographie des processus et des risques, du référentiel de contrôle interne et autres documents d’organisation du CIF[AA1] , mise en œuvre des actions et recommandations de maîtrise des risques ;
Le cas échéant, utiliser les outils informatiques qui pourront être mis en place pour le pilotage du CIF[AA2] ;
Rédiger et mettre à jour les procédures et les fiches de contrôle, notamment pour le processus recettes ;
Participer à l’analyse des données financières et proposer les corrections nécessaires ;
Préparer les groupes de travail et les comités de gouvernance du contrôle interne ;
Sensibiliser les agents et les services aux bonnes pratiques de contrôle interne.
3 - Contribution en tant que de besoin aux autres missions du service
Traitement des bons de commandes / engagements juridiques, archivage.
Contrôle de l’exigibilité des dépenses via la certification de services faits
Saisies de demandes de paiement, de corrections diverses
Profil recherché :
Formation et connaissances :
· Gestion budgétaire et comptable des organismes publics
· Contrôle interne et gestion des risques
Savoir-faire :
· Concevoir des outils et des procédures
· Esprit de synthèse
Savoir-être :
· Rigueur et méthode
· Esprit d’équipe
· Réactivité
· Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Les compétences requises
· Niveau d’étude : BAC+4/Bac+5
· Niveau d’expérience : 3/4 ans minimum requis
Des formations sont prévues pour la mise à niveau dans les champs de compétence que vous serez appelé(e) à maîtriser (ELAP, finances publiques, initiation aux marchés publics).
L'employeur :
L’Agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANTAI) est un acteur central de la politique de sécurité routière et des politiques de sécurité menées par le ministère de l'Intérieur. A ce titre, elle est chargée de piloter l’ensemble de la chaîne de traitement automatisé des infractions relevées par le dispositif du contrôle automatisé ainsi que par procès-verbal électronique et d’en exploiter les systèmes d’information.
Plus généralement, l’ANTAI agit en qualité de prestataire de services de l’État, des collectivités territoriales ou de tout organisme public ou privé chargé d’une mission de service public pour le traitement automatisé d’infractions ou de redevances, de la réception des données à l’envoi postal ou électronique des documents qu’elle adresse. En 2025, l’ANTAI a ainsi émis un total de 55,7 millions de courriers et en a réceptionné plus de 6,4 millions.
Dans le cadre de ses missions, l’Agence est acteur de la modernisation de l’État et de la simplification des démarches administratives. A travers les applications qu’elle développe pour le compte des administrations et au bénéfice de ses usagers, elle contribue à la dématérialisation des procédures tout en veillant à leur sécurité juridique et informatique. Le développement de ses services en ligne inscrit son action dans la transition numérique : en 2025 les trois quarts des démarches ont ainsi été effectuées en ligne.
Descriptif du service
Localisée à Paris et à Rennes, où elle pilote le Centre national de traitement au sein duquel travaillent 450 personnes issues de 25 entités publiques et privées, l’ANTAI évolue au cœur d’un écosystème particulier qui associe des administrations et des entreprises publiques ou privées. Créée en 2011, l’Agence comprend 79 personnes autour de 3 directions : administrative et financière, de l’innovation et technique, qui s’est rapidement développée et poursuit actuellement de nombreux projets de modernisation et de promotion au niveau national et européen.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site www.antai.gouv.fr.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le/la titulaire du poste a en charge les missions suivantes »
- « Les compétences requises »
- « · Niveau d’étude : BAC+4/Bac+5 »
- « · Niveau d’expérience : 3/4 ans minimum requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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