Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse
RESPONSABLE QUAI H/F
Offre d'emploi : RESPONSABLE QUAI H/F à Mulhouse (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Mulhouse 68100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
SUPPLAY MULHOUSE recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable de Quai (H/F).
Vos missions
Organiser, coordonner et superviser les activités de chargement et de déchargement
Encadrer et animer une équipe de manutentionnaires et caristes
Planifier les flux de marchandises entrants et sortants
Veiller au respect des délais de livraison et d'expédition
Assurer le suivi des indicateurs de performance du quai
Contrôler le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité
Optimiser l'organisation du quai afin d'améliorer la productivité
Participer aux opérations logistiques lorsque nécessaire
Vos missions
Organiser, coordonner et superviser les activités de chargement et de déchargement
Encadrer et animer une équipe de manutentionnaires et caristes
Planifier les flux de marchandises entrants et sortants
Veiller au respect des délais de livraison et d'expédition
Assurer le suivi des indicateurs de performance du quai
Contrôler le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité
Optimiser l'organisation du quai afin d'améliorer la productivité
Participer aux opérations logistiques lorsque nécessaire
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mulhouse 68100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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