Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable Projets et Business Data (H/F)
Robert WaltersPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Robert Walters
- Lieu
- Bourget 93350
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - confidentiel
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons un Responsable de Projet / Business Data (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelables. Le poste est à pourvoir dès que possible et se situe au Bourget.
Les principales missions sont:
*
Structurer, centraliser et fiabiliser les données issues des différents métiers et outils.
*
Concevoir, mettre à jour et suivre les KPI ainsi que les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
*
Analyser les données opérationnelles afin d'identifier les tendances, les écarts de performance et les axes d'amélioration.
*
Élaborer des analyses et formuler des recommandations concrètes pour éclairer la prise de décision.
*
Produire des reportings et des synthèses à destination de la Direction et du CODIR.
*
Identifier et mettre en œuvre des pistes d'optimisation et d'automatisation de la collecte et de l'exploitation des données.
*
Accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils de reporting et le développement d'une culture de la donnée.
*
Formaliser et documenter les analyses, les processus et les travaux réalisés.
*
Piloter les projets transverses de transformation ainsi que les futurs chantiers d'intégration liés aux transferts d'activité.
*
Définir et structurer les projets en précisant les objectifs, le planning, les jalons, les livrables, les risques et les plans d'action associés.
*
Assurer le suivi du portefeuille de projets en consolidant les indicateurs d'avancement, les échéances, les risques, les dépendances et les décisions à prendre.
*
Coordonner les différentes parties prenantes et préparer, organiser et animer les instances de pilotage et de gouvernance.
*
Analyser les processus existants et identifier les leviers d'optimisation dans le cadre des projets de transformation.
*
Accompagner les équipes dans la conduite du changement et faciliter l'appropriation des nouvelles organisations et pratiques.
*
Élaborer les supports de pilotage et de suivi.
Pour ce poste, le profil recherché:
*
Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, transformation, data ou équivalent.
*
Expérience confirmée de 8 à 10 ans en Business Data / Data Analysis, complétée par une expérience significative en gestion de projets transverses, transformation ou PMO.
*
Maîtrise du langage SQL et des outils d'analyse et de traitement des données.
*
Bonne maîtrise d'Excel et des outils de Business Intelligence, notamment Power BI et BusinessObjects.
*
Capacité à analyser, structurer et fiabiliser les données, à concevoir des KPI et à produire des reportings pertinents.
*
Expérience en pilotage de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques, coordination des parties prenantes et suivi des plans d'action.
*
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, de gouvernance et de suivi de portefeuille.
*
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
*
Aisance dans la communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des analyses et de formuler des recommandations auprès d'interlocuteurs variés, y compris de la Direction.
*
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
*
Autonomie, proactivité et orientation résultats.
*
Capacité à accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement et l'évolution des pratiques.
*
Une connaissance du secteur automobile, de la location longue durée (LLD) ou de la gestion de flotte constitue un atout.
Les principales missions sont:
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Structurer, centraliser et fiabiliser les données issues des différents métiers et outils.
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Concevoir, mettre à jour et suivre les KPI ainsi que les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
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Analyser les données opérationnelles afin d'identifier les tendances, les écarts de performance et les axes d'amélioration.
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Élaborer des analyses et formuler des recommandations concrètes pour éclairer la prise de décision.
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Produire des reportings et des synthèses à destination de la Direction et du CODIR.
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Identifier et mettre en œuvre des pistes d'optimisation et d'automatisation de la collecte et de l'exploitation des données.
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Accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils de reporting et le développement d'une culture de la donnée.
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Formaliser et documenter les analyses, les processus et les travaux réalisés.
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Piloter les projets transverses de transformation ainsi que les futurs chantiers d'intégration liés aux transferts d'activité.
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Définir et structurer les projets en précisant les objectifs, le planning, les jalons, les livrables, les risques et les plans d'action associés.
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Assurer le suivi du portefeuille de projets en consolidant les indicateurs d'avancement, les échéances, les risques, les dépendances et les décisions à prendre.
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Coordonner les différentes parties prenantes et préparer, organiser et animer les instances de pilotage et de gouvernance.
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Analyser les processus existants et identifier les leviers d'optimisation dans le cadre des projets de transformation.
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Accompagner les équipes dans la conduite du changement et faciliter l'appropriation des nouvelles organisations et pratiques.
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Élaborer les supports de pilotage et de suivi.
Pour ce poste, le profil recherché:
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Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, transformation, data ou équivalent.
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Expérience confirmée de 8 à 10 ans en Business Data / Data Analysis, complétée par une expérience significative en gestion de projets transverses, transformation ou PMO.
*
Maîtrise du langage SQL et des outils d'analyse et de traitement des données.
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Bonne maîtrise d'Excel et des outils de Business Intelligence, notamment Power BI et BusinessObjects.
*
Capacité à analyser, structurer et fiabiliser les données, à concevoir des KPI et à produire des reportings pertinents.
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Expérience en pilotage de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques, coordination des parties prenantes et suivi des plans d'action.
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Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, de gouvernance et de suivi de portefeuille.
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Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
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Aisance dans la communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des analyses et de formuler des recommandations auprès d'interlocuteurs variés, y compris de la Direction.
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Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
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Autonomie, proactivité et orientation résultats.
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Capacité à accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement et l'évolution des pratiques.
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Une connaissance du secteur automobile, de la location longue durée (LLD) ou de la gestion de flotte constitue un atout.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - confidentiel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Nous recrutons un Responsable de Projet / Business Data (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelables. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Bourget 93350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible et se situe au Bourget. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, transformation, data ou équivalent. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
