RESPONSABLE POLE METHODES ET MATERIEL (F/H)
RD CAEN LA MER recrute : RESPONSABLE POLE METHODES ET MATERIEL (F/H) à FLEURY SUR ORNE (14), CDI. Offre publiée le 13 octobre 2026.
RD CAEN LA MERPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Rd Caen La Mer
- Lieu
- FLEURY SUR ORNE 14123
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Transports urbains et suburbains de voyageurs
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Description du poste
Rattaché à la Direction Technique, le Responsable Pôle Méthodes et Matériel F/H manage l'équipe des techniciens méthodes et accompagne les équipes de maintenance sur les différents actifs de l'entreprise : infrastructures, bus et tramway.
Responsabilités et missions
Manager et piloter le pôle Méthodes
Manager et coordonner les techniciens méthodes.
Organiser et prioriser les activités du pôle.
Accompagner le développement des compétences de l'équipe.
Participer au COMTECH et contribuer aux décisions de la Direction Technique.
Développer et optimiser les méthodes de maintenance
Définir, déployer et améliorer les processus et procédures de maintenance.
Superviser la planification des opérations de maintenance préventive.
Optimiser les gammes et documents de maintenance.
Proposer des solutions d'amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements.
Contribuer au développement de la maintenance prédictive et à l'analyse des données.
Accompagner les équipes lors de l'arrivée de nouveaux matériels et des évolutions d'organisation.
Piloter la GMAO et la GED
Être le référent GMAO et GED de la Direction Technique.
Garantir la qualité et la fiabilité des données.
Accompagner les évolutions des outils.
Former et accompagner les utilisateurs.
Développer les outils de suivi et les indicateurs de performance.
Profil
Formation et expérience
Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, idéalement en maintenance, ingénierie ou transport.
5 ans minimum d'expérience en maintenance.
Une expérience en management d'équipe est souhaitée.
Une expérience dans le secteur du transport ou du matériel roulant constitue un plus.
Compétences
Maîtrise des méthodes et de l'organisation de la maintenance.
Compétences en management et conduite de projets.
Bonne connaissance de la GMAO et de la GED.
Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Permis B requis.
Responsabilités et missions
Manager et piloter le pôle Méthodes
Manager et coordonner les techniciens méthodes.
Organiser et prioriser les activités du pôle.
Accompagner le développement des compétences de l'équipe.
Participer au COMTECH et contribuer aux décisions de la Direction Technique.
Développer et optimiser les méthodes de maintenance
Définir, déployer et améliorer les processus et procédures de maintenance.
Superviser la planification des opérations de maintenance préventive.
Optimiser les gammes et documents de maintenance.
Proposer des solutions d'amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements.
Contribuer au développement de la maintenance prédictive et à l'analyse des données.
Accompagner les équipes lors de l'arrivée de nouveaux matériels et des évolutions d'organisation.
Piloter la GMAO et la GED
Être le référent GMAO et GED de la Direction Technique.
Garantir la qualité et la fiabilité des données.
Accompagner les évolutions des outils.
Former et accompagner les utilisateurs.
Développer les outils de suivi et les indicateurs de performance.
Profil
Formation et expérience
Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, idéalement en maintenance, ingénierie ou transport.
5 ans minimum d'expérience en maintenance.
Une expérience en management d'équipe est souhaitée.
Une expérience dans le secteur du transport ou du matériel roulant constitue un plus.
Compétences
Maîtrise des méthodes et de l'organisation de la maintenance.
Compétences en management et conduite de projets.
Bonne connaissance de la GMAO et de la GED.
Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Permis B requis.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FLEURY SUR ORNE 14123 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B requis. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, idéalement en maintenance, ingénierie ou transport. »
- « Une expérience en management d'équipe est souhaitée. »
- « Une expérience dans le secteur du transport ou du matériel roulant constitue un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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