Offres d'emploi › Martinique › Lamentin
RESPONSABLE POINT DE VENTE (H/F)
GBHPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- GBH
- Lieu
- Lamentin 97232
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.
Plus d'information sur www.gbh.fr
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Dans le but de renforcer les équipes Brioche Dorée Martinique, nous recherchons notre futur Responsable Point de Vente (H/F)...
En tant que Responsable Point de Vente, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre établissement. Vous veillez au bon fonctionnement opérationnel, à la performance commerciale et à la cohésion de vos équipes.
Vous êtes garant de l'image de marque Brioche Dorée et portez les valeurs de qualité, d'engagement et de proximité client.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Manager et faire grandir votre équipe : recrutement, intégration, formation, évaluation et animation au quotidien
* Garantir l'excellence opérationnelle : qualité des produits, respect des normes d'hygiène, tenue du magasin et gestion des stocks
* Piloter la performance commerciale : mise en place d'actions de vente, suivi des résultats et satisfaction client
* Assurer la gestion administrative et RH
* Superviser les flux financiers : contrôle de caisse, justification des écarts et clôture mensuelle
Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans la gestion d'un point de vente ou d'une équipe en environnement retail ou restauration.
Autonome, organisé et orienté résultats, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et avez une bonne aisance relationnelle.
Manager de proximité, vous savez fédérer, motiver et faire progresser vos équipes dans un cadre structuré.
Votre leadership naturel et votre sens du service font de vous un véritable pilier du point de vente.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, et sera basé en Martinique.
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ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Dans le but de renforcer les équipes Brioche Dorée Martinique, nous recherchons notre futur Responsable Point de Vente (H/F)...
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Vous êtes garant de l'image de marque Brioche Dorée et portez les valeurs de qualité, d'engagement et de proximité client.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Manager et faire grandir votre équipe : recrutement, intégration, formation, évaluation et animation au quotidien
* Garantir l'excellence opérationnelle : qualité des produits, respect des normes d'hygiène, tenue du magasin et gestion des stocks
* Piloter la performance commerciale : mise en place d'actions de vente, suivi des résultats et satisfaction client
* Assurer la gestion administrative et RH
* Superviser les flux financiers : contrôle de caisse, justification des écarts et clôture mensuelle
Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans la gestion d'un point de vente ou d'une équipe en environnement retail ou restauration.
Autonome, organisé et orienté résultats, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et avez une bonne aisance relationnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lamentin 97232 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, et sera basé en Martinique. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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