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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Responsable point de vente CDD 3 mois H/F

Offre d'emploi : Responsable point de vente CDD 3 mois H/F à Toulouse (31), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 2 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre quotidien chez nous : Votre environnement :Rejoignez notre équipe à TOULOUSE pour faire une différence positive dans la vie des adultes au travail au sein d'un restaurant d'entreprise, en apportant soin et attention à travers une cuisine de qualité. Votre rôle :Production des sandwichs et salades destinés à l'offre vente à emporter,Animation du point de vente durant le service,Travail en lien avec le responsable de production pour les besoins en termes de commandes,Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurit sur le pôle sandwicherie,Chez Sodexo, nous plaçons la santé, la sécurité et l'environnement au cœur de nos activités. Vous contribuez au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de sécurité des personnes et d'environnement, ainsi qu'à la prévention des risques et à la qualité de nos prestations.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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