Menu

Offres d'emploi › Île-de-France

Responsable plateformes gmr f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
Limours 91470
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable entrepôt logistique
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Lieu : Limours, France

Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

- Un package de rémunération attractif

- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

- Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles.

Le poste est basé à Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Pont de Sèvres, Vélizy, Versailles, Saint Quentin en Yvelines).

La BL SRA conçoit, développe et fournit une gamme de produits radars de surface qui est la plus complète du marché.
Elle répond aux besoins de surveillance du ciel et de zones sensibles, tant dans les domaines civils que militaires (surveillance côtière, du territoire, champs de batailles et contrebatteries...).
Le secteur GMR de la BL SRA est un secteur clef pour la croissance de la BL SRA.
Pour accompagner cette croissance, le secteur GMR est confronté à une transformation sans précédent : augmentation de la capacité de production, changement des pratiques/organisations industrielles et ingénierie.
Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer le pilotage global des activités liées aux Plateformes utilisées pour les activités de développement et projets GMR afin d'en assurer la mise en opération efficace dans les délais attendus.
L'objectif est un pilotage « end to end » des Plateformes d'intégration & de tests pour GMR à savoir de l'expression du besoin à la mise à disposition, la MCO/MCS, les upgrades, ainsi que la mise en sommeil ou démontage.

Les principales missions du Responsable Plateformes GMR sont :
- Proposer les ajustements de l'organisation actuelle pour atteindre un pilotage « end to end » des Plateformes GMR (de l'expression du besoin à la mise à disposition, MCO/MCS, upgrades, sommeil/démontage) et prendre en charge ce pilotage (via la mise en place de mesures et KPIs pour améliorer le lead time et le bon du 1er coup),
- Piloter et/ou coordonner l'ensemble des équipes de construction et mise à disposition des plateformes, de MCO/MCS, d'upgrades et l'ensemble des enablers associés, ainsi que l'ensemble des acteurs internes et externes (GMR, CCs, site, RSSI, DSI, HA...) dans le respect des besoins projets (coûts, délais, qualité),
- Construire et piloter la roadmap plateforme et le décliner vers le S&OP plateforme,
- Identifier les moyens nécessaires pour l'ensemble des plateformes GMR,
- Construire le budget nécessaire aux activités du périmètre en coordination avec tous les stakeholders et en assurer le pilotage avec une attention sur l'anticipation des CAPEX pour les besoins projets et la transformation GMR (IA, cyber, homologation, etc.),
- Assurer le pilotage de la dette technique liée à ces moyens, ainsi que la dette d'homologation,
- Coopérer avec les équipes projets, ingénierie, la DSI et le site afin d'assurer la cohérence de toute l'infrastructure DSI et de toute l'infrastructure GMR via un réseau à Diffusion Restreinte, adapté aux besoins des projets et permettant un maintien en condition d'homologation et de sécurité centralisé et industrialisé,
- R

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Essonne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Essonne (91)

Toutes les offres dans l’Essonne (2 265) · Toute la région Île-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLimours 91470
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer le pilotage global des activités liées aux Plateformes utilisées pour les activités de développement et projets GMR afin d'en assurer la mise en opération efficace dans les délais attendus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Île-de-France

CDI2 000 €/mois

Fontainebleauil y a 50 min

CDI

Hauts-de-Seineil y a 55 min

CDI

1er Arrondissementil y a 55 min

Expert-comptable H/F (CDI)

WINSEARCH - PARIS AEC

CDI

8ème Arrondissementil y a 55 min

CDI

Suresnesil y a 55 min