Offres d'emploi › Grand Est › Ensisheim
RESPONSABLE PLANNING ET ORDONNANCEMENT (H/F)
THK MANUFACTURING OF EUROPE SASPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Thk Manufacturing Of Europe Sas
- Lieu
- Ensisheim 68190
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission
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Description du poste
POINTS CLES DU POSTE
Votre mission
Rattaché.e à la Direction Supply Chain, vous êtes responsable du pilotage opérationnel de la planification et des flux internes de production ainsi que de l'évolution des processus associés.
Véritable chef d'orchestre des flux, vous garantissez l'adéquation charge/capacité, la fiabilité du plan de production et contribuez directement à la performance industrielle du site.
Au-delà du pilotage opérationnel, vous faites évoluer les méthodes, les outils et les processus de planification dans une logique d'amélioration continue, d'automatisation et de transformation digitale. À ce titre, vous jouez un rôle majeur dans la modernisation de la Supply Chain et dans les projets structurants de l'entreprise.
Positionnement & périmètre
Pilotage de l'ensemble de la planification de production du site
Management d'une équipe de 9 personnes (planning, ordonnancement, logistique interne)
Responsabilité de la fiabilité du planning et de la tenue des engagements de production
Contribution directe à la performance industrielle :
respect des délais (OTD)
maîtrise des encours
équilibre charge / capacité
Vos responsabilités
Pilotage du plan de production
Élaborer le plan de production mensuel en cohérence avec le MPS
Définir, avec la production, les objectifs de réalisation
Ordonnancement & pilotage quotidien
Construire et ajuster les programmes d'ordonnancement
Suivre l'avancement de la production et piloter les priorités
Analyser la charge/capacité par process et adapter le cadencement
Piloter les encours et fluidifier les flux internes
Performance & amélioration continue
Suivre les écarts entre planifié et réalisé (délais, charge, encours, taux de service)
Identifier les dysfonctionnements récurrents et en analyser les causes racines
Déployer des actions d'amélioration visant à :
fiabiliser le planning
réduire les replanifications
améliorer le respect des délais
optimiser les niveaux d'encours
Transformation des processus de planification & ordonnancement
Dans un contexte d'automatisation croissante des ateliers et de transformation digitale, vous jouez un rôle clé dans l'évolution des méthodes, des outils et des processus de planification. Vous contribuez activement à la modernisation des pratiques de pilotage de la production afin d'améliorer la robustesse des plans, la réactivité opérationnelle et la performance globale du site.
Faire évoluer les méthodes de planification (robustesse du MPS, règles d'ordonnancement, priorisation)
Structurer et standardiser les pratiques (règles de gestion, référentiels, modes opératoires)
Améliorer la fiabilité et la qualité des données (charges, capacités, délais)
Mettre en place et piloter des indicateurs de performance pertinents (adhérence planning, stabilité, respect des délais...)
Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision (Excel avancé, Power BI, automatisation)
Contribuer aux projets de digitalisation et à l'évolution des outils (ERP, reporting, pilotage des flux)
Participer à la définition et à l'intégration de nouvelles solutions digitales et d'outils d'aide à la décision basés sur la donnée et l'intelligence artificielle
Contribuer aux projets d'évolution des systèmes d'information de l'entreprise et du Groupe, notamment dans les domaines de la planification, de l'ordonnancement et du pilotage de la production
Accompagner l'évolution des pratiques de planification dans un contexte d'automatisation croissante des ateliers
Management & coordination
Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 9 personnes
Structurer l'organisation du service et les priorités
Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et outils
Assurer une coordination étroite avec les autres services
L
Votre mission
Rattaché.e à la Direction Supply Chain, vous êtes responsable du pilotage opérationnel de la planification et des flux internes de production ainsi que de l'évolution des processus associés.
Véritable chef d'orchestre des flux, vous garantissez l'adéquation charge/capacité, la fiabilité du plan de production et contribuez directement à la performance industrielle du site.
Au-delà du pilotage opérationnel, vous faites évoluer les méthodes, les outils et les processus de planification dans une logique d'amélioration continue, d'automatisation et de transformation digitale. À ce titre, vous jouez un rôle majeur dans la modernisation de la Supply Chain et dans les projets structurants de l'entreprise.
Positionnement & périmètre
Pilotage de l'ensemble de la planification de production du site
Management d'une équipe de 9 personnes (planning, ordonnancement, logistique interne)
Responsabilité de la fiabilité du planning et de la tenue des engagements de production
Contribution directe à la performance industrielle :
respect des délais (OTD)
maîtrise des encours
équilibre charge / capacité
Vos responsabilités
Pilotage du plan de production
Élaborer le plan de production mensuel en cohérence avec le MPS
Définir, avec la production, les objectifs de réalisation
Ordonnancement & pilotage quotidien
Construire et ajuster les programmes d'ordonnancement
Suivre l'avancement de la production et piloter les priorités
Analyser la charge/capacité par process et adapter le cadencement
Piloter les encours et fluidifier les flux internes
Performance & amélioration continue
Suivre les écarts entre planifié et réalisé (délais, charge, encours, taux de service)
Identifier les dysfonctionnements récurrents et en analyser les causes racines
Déployer des actions d'amélioration visant à :
fiabiliser le planning
réduire les replanifications
améliorer le respect des délais
optimiser les niveaux d'encours
Transformation des processus de planification & ordonnancement
Dans un contexte d'automatisation croissante des ateliers et de transformation digitale, vous jouez un rôle clé dans l'évolution des méthodes, des outils et des processus de planification. Vous contribuez activement à la modernisation des pratiques de pilotage de la production afin d'améliorer la robustesse des plans, la réactivité opérationnelle et la performance globale du site.
Faire évoluer les méthodes de planification (robustesse du MPS, règles d'ordonnancement, priorisation)
Structurer et standardiser les pratiques (règles de gestion, référentiels, modes opératoires)
Améliorer la fiabilité et la qualité des données (charges, capacités, délais)
Mettre en place et piloter des indicateurs de performance pertinents (adhérence planning, stabilité, respect des délais...)
Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision (Excel avancé, Power BI, automatisation)
Contribuer aux projets de digitalisation et à l'évolution des outils (ERP, reporting, pilotage des flux)
Participer à la définition et à l'intégration de nouvelles solutions digitales et d'outils d'aide à la décision basés sur la donnée et l'intelligence artificielle
Contribuer aux projets d'évolution des systèmes d'information de l'entreprise et du Groupe, notamment dans les domaines de la planification, de l'ordonnancement et du pilotage de la production
Accompagner l'évolution des pratiques de planification dans un contexte d'automatisation croissante des ateliers
Management & coordination
Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 9 personnes
Structurer l'organisation du service et les priorités
Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et outils
Assurer une coordination étroite avec les autres services
L
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ensisheim 68190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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