Offres d'emploi › Île-de-France
RESPONSABLE PERFORMANCE ENERGETIQUE ET MAINTENANCE TECHNIQUE (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNYPubliée le 8 septembre 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier De Bligny
- Lieu
- BRIIS SOUS FORGES 91640
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Activités hospitalières
Offres proches de celle-ci
- Cadre rééducateur.trice en coordination de projet F/H - IME les Hortillons — Stains CDI
- Welcome Officer 25 h/semaine F/H - Haveagooday — Boulogne-Billancourt CDI
- Gardien d'immeubles logé F3 - Poissy Beauregard (78) F/H - DOMNIS — Poissy CDI
- Réceptionniste F/H - Novotel Saint-Quentin-en-Yvelines — Magny-les-Hameaux CDI
- Animateur jeunesse F/H - Ville de Bondy — Bondy CDI
- Restaurants de la tour Eiffel - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F) — Paris 7e Arrondissement CDI
Description du poste
Sous l'autorité du responsable des services techniques, le Responsable Énergie et Maintenance Technique pilote la stratégie de maîtrise des consommations énergétiques de l'établissement et assure le management opérationnel des services électricité et plomberie.
Il contribue à la réduction des coûts énergétiques, à l'optimisation des installations techniques et à la continuité de fonctionnement des équipements essentiels au fonctionnement hospitalier, dans le respect des exigences réglementaires et environnementales
Vos missions :
Mise en œuvre de la stratégie énergétique
Élaborer et mettre en œuvre la politique de performance énergétique de l'établissement.
Assurer le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, chauffage).
Mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi énergétique.
Identifier les gisements d'économie d'énergie et proposer des actions d'amélioration.
Conduire des projets d'optimisation énergétique (régulation, rénovation, équipements).
Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement énergétique.
Contribuer aux démarches de transition énergétique et de développement durable.
Gestion et optimisation des installations techniques
Superviser le fonctionnement des installations électriques et réseaux de plomberie.
Veiller à la continuité de service des installations critiques hospitalières.
Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective.
Assurer la sécurité et la conformité réglementaire des installations techniques.
Participer aux projets de modernisation des équipements techniques.
Management des équipes techniques
Encadrer et coordonner les équipes électricité et plomberie
Organiser l'activité des services (planification, priorisation des interventions).
Développer les compétences techniques des équipes
Garantir le respect des procédures de sécurité et des règles techniques.
Assurer la communication entre les équipes techniques et les services de l'établissement
Suivi budgétaire et maîtrise des coûts
Participer à l'élaboration et au suivi du budget énergétique et technique.
Analyser les coûts d'exploitation et identifier les leviers d'optimisation.
Suivre les contrats de maintenance et contrats énergétiques.
Etablir les appels d'offres / devis liés aux équipements et aux travaux.
Pilotage des projets techniques
Contribuer aux projets de rénovation et d'amélioration des installations techniques.
Participer à la conception et au suivi des travaux liés à l'efficacité énergétique.
Assurer la coordination avec les prestataires externes et les bureaux d'études.
Profil :
Formation supérieure en énergie, génie climatique, génie électrique ou maintenance des bâtiments
Expérience souhaitée dans la gestion technique d'un bâtiment complexe (hôpital, industrie, collectivité).
Connaissance des systèmes énergétiques et techniques du bâtiment.
Maîtrise des installations électriques et réseaux fluides.
Connaissance de la réglementation énergétique et technique.
Capacité d'analyse des consommations énergétiques.
Connaissances d'AUTOCAD
Connaissances générales tout corps d'état notamment en plomberie et électricité
Encadrement d'équipes techniques
Expérience en gestion de projets techniques
Leadership
Pourquoi nous rejoindre ?
Projets à fort impact sur l'établissement
Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation
CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos
Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté (rémunération brute annuelle comprise entre 35 000 euros et 50 000 euros en fonction de l'ancienneté)
Il contribue à la réduction des coûts énergétiques, à l'optimisation des installations techniques et à la continuité de fonctionnement des équipements essentiels au fonctionnement hospitalier, dans le respect des exigences réglementaires et environnementales
Vos missions :
Mise en œuvre de la stratégie énergétique
Élaborer et mettre en œuvre la politique de performance énergétique de l'établissement.
Assurer le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, chauffage).
Mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi énergétique.
Identifier les gisements d'économie d'énergie et proposer des actions d'amélioration.
Conduire des projets d'optimisation énergétique (régulation, rénovation, équipements).
Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement énergétique.
Contribuer aux démarches de transition énergétique et de développement durable.
Gestion et optimisation des installations techniques
Superviser le fonctionnement des installations électriques et réseaux de plomberie.
Veiller à la continuité de service des installations critiques hospitalières.
Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective.
Assurer la sécurité et la conformité réglementaire des installations techniques.
Participer aux projets de modernisation des équipements techniques.
Management des équipes techniques
Encadrer et coordonner les équipes électricité et plomberie
Organiser l'activité des services (planification, priorisation des interventions).
Développer les compétences techniques des équipes
Garantir le respect des procédures de sécurité et des règles techniques.
Assurer la communication entre les équipes techniques et les services de l'établissement
Suivi budgétaire et maîtrise des coûts
Participer à l'élaboration et au suivi du budget énergétique et technique.
Analyser les coûts d'exploitation et identifier les leviers d'optimisation.
Suivre les contrats de maintenance et contrats énergétiques.
Etablir les appels d'offres / devis liés aux équipements et aux travaux.
Pilotage des projets techniques
Contribuer aux projets de rénovation et d'amélioration des installations techniques.
Participer à la conception et au suivi des travaux liés à l'efficacité énergétique.
Assurer la coordination avec les prestataires externes et les bureaux d'études.
Profil :
Formation supérieure en énergie, génie climatique, génie électrique ou maintenance des bâtiments
Expérience souhaitée dans la gestion technique d'un bâtiment complexe (hôpital, industrie, collectivité).
Connaissance des systèmes énergétiques et techniques du bâtiment.
Maîtrise des installations électriques et réseaux fluides.
Connaissance de la réglementation énergétique et technique.
Capacité d'analyse des consommations énergétiques.
Connaissances d'AUTOCAD
Connaissances générales tout corps d'état notamment en plomberie et électricité
Encadrement d'équipes techniques
Expérience en gestion de projets techniques
Leadership
Pourquoi nous rejoindre ?
Projets à fort impact sur l'établissement
Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation
CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos
Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté (rémunération brute annuelle comprise entre 35 000 euros et 50 000 euros en fonction de l'ancienneté)
Source : France Travail. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté (rémunération brute annuelle comprise entre 35 000 euros et 50 000 euros en fonction de l'ancienneté) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRIIS SOUS FORGES 91640 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans la gestion technique d'un bâtiment complexe (hôpital, industrie, collectivité). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Île-de-France
Réceptionniste F/H - Novotel Saint-Quentin-en-Yvelines
Novotel Saint-Quentin-en-Yvelines
Animateur jeunesse F/H - Ville de Bondy
Ville de Bondy
Restaurants de la tour Eiffel - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)
Restaurants de la tour Eiffel
