Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Ouen-sur-Seine
RESPONSABLE PAIE & ADP RÉGION IDF (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Saint-Ouen-sur-Seine 93400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H/F , contrat- basé à Saint Ouen (93)Vos tâches
Gestion de la paie
Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l'élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s'assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d'entreprise
Déclarations sociales et obligations légales
Superviser la préparation et la transtâche des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative et le paiement des charges sociales , veiller à l'application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l'ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales
Administration du personnel
Gérer l'ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l'ADP
Management de l'équipe Paie et ADP
Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l'équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l'ADP
Reporting et contrôle
Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO
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Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l'élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s'assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d'entreprise
Déclarations sociales et obligations légales
Superviser la préparation et la transtâche des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative et le paiement des charges sociales , veiller à l'application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l'ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Ouen-sur-Seine 93400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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