Responsable Opérationnel, Animation Territoriale,Démarche Qualité (H/F)

Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 40) œuvre pour la fluidité des parcours de santé dans les Landes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel pour piloter nos équipes, animer notre territoire et garantir l'excellence de nos pratiques par une démarche qualité structurée.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement à la Direction du DAC, vous jouerez un rôle pivot entre le pilotage opérationnel, l'animation des partenaires et la stratégie de qualité.

1. Pilotage Opérationnel des Équipes
Management : Encadrer, animer et accompagner l'équipe de coordonnatrices de parcours.
Gestion RH : Participer aux recrutements, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et gérer les plannings.
Organisation : Piloter les réunions d'équipes (opérationnelles et fonctionnelles) et assurer le suivi des files actives.
Gestion structurelle : Veiller au respect des procédures (RH, logistique, comptabilité) et contribuer au questionnement éthique des pratiques professionnelles.
2. Animation Territoriale
Projets de santé : Participer activement aux projets de fluidité des parcours complexes, de prévention et de maintien de l'autonomie.
Partenariats : Animer des groupes de travail thématiques avec des acteurs pluridisciplinaires et renforcer la visibilité de l'offre territoriale.
Outils & Communication : Contribuer à la conception d'outils d'évaluation (ex: Paaco-Globule) et participer aux actions de promotion des missions du DAC auprès des professionnels et du public.
3. Démarche Qualité
Mise en œuvre : Déployer la démarche qualité conformément aux instructions nationales et institutionnelles.
Accompagnement : Soutenir les équipes dans l'appropriation des outils métier (Paaco) et des méthodes d'évaluation.
Standardisation : Créer et actualiser les procédures adaptées à l'activité spécifique du dispositif.
4. Soutien à la Gouvernance
Participer aux instances de l'association et contribuer à l'élaboration des réponses aux appels à projets.
Être force de proposition pour améliorer la coopération et la subsidiarité sur le territoire.
VOTRE PROFIL
Formation et Expérience :

Titulaire d'un Master II en management sanitaire et médico-social, Management par la qualité, Cadre de santé, CAFERUIS ou équivalent.
Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Compétences clés :

Maîtrise de l'offre sanitaire et médico-sociale et des politiques publiques.
Expertise en démarche qualité et outils d'évaluation.
Aisance avec les outils informatiques de pilotage et de gestion.
Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec des partenaires institutionnels.
Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à conduire des projets.
Posture de leader : force de proposition, capacité d'adaptation et sens du partage.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération : Selon la grille de la convention collective 51 (Indice 517 - encadrant médico-technique + 43 points de complément métier).
Temps de travail : Temps plein avec 25 jours de congés et 18 jours de RTT.
Moyens mis à disposition : Ordinateur, téléphone, et accès aux outils métiers (Paaco/Globule, LINKUS, MSSanté, Viatrajectoire, Suite Office, IA).
Pour postuler, merci d'adresser par mail votre cv avec lettre de motivation