Responsable Non-Alimentaire H/F

IntermarchéPubliée il y a 47 min

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Jarrie 17220
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires

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Description du poste

Vous serez responsable de toute la partie non-alimentaire du magasin. En toute autonomie, vous gèrerez vos implantations, vos commandes sur la base et auprès de nombreux fournisseurs directs. Vous remplirez vos rayons et assurerez la bonne tenue de ceux-ci (balisage, inventaire, rangement des produits, gestion des stocks). Vous suivrez vos indicateurs de performances : chiffre d'affaire, marge, casse. Force de proposition, vous serez toujours à l'affut d'opportunité afin d'améliorer la rentabilité du secteur.

Une expérience significative sur le secteur non-alimentaire en grande distribution sera très appréciée.

Etre ponctuel, organisé, polyvalent et rigoureux seront des atouts essentiels pour ce poste.
CDI à temps plein avec période d'essai de 1 mois renouvelable (1 mois supplémentaire) sur tout type de poste.
Expérience en tant qu'employé libre-service exigé d'au moins un an.
Une connaissance des outils Intermarché sera très appréciée. Date de prise de poste à définir.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Jarrie 17220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de prise de poste à définir. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en tant qu'employé libre-service exigé d'au moins un an. »
« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience significative sur le secteur non-alimentaire en grande distribution sera très appréciée. »
« Une connaissance des outils Intermarché sera très appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.