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Responsable National(e)des Ventes (F/H)
Offre d'emploi : Responsable National(e)des Ventes (F/H) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des ventes
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- Cadre de santé - Suites de naissance (H/F) — 14ème Arrondissement CDI
Description du poste
Notre client est un laboratoire de santé en forte croissance, spécialisé dans le développement et la commercialisation de solutions innovantes auprès des professionnels de santé. Dans un contexte de forte ambition commerciale, l'entreprise poursuit le développement de son organisation terrain et renforce son encadrement national.Rattaché(e) à la Direction des Ventes, le/la Responsable National(e) des Ventes intervient dans un rôle à forte dimension opérationnelle. vous accompagnez les équipes sur le terrain, pilotez la performance commerciale et contribuez à la mise en place de l'organisation commerciale cible dans le secteur Pharmaceutique.
Vos missions sont:
Décliner la stratégie commerciale nationale en objectifs et plans d'actions.
Piloter les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
Manager, animer et accompagner une équipe de 7 Spécialistes Produits sur l'ensemble du territoire.
Réaliser des accompagnements terrain réguliers, des visites en binôme et des actions de coaching.
Développer les relations avec les professionnel-les de santé, notamment les spécialistes et les pharmacien-nes.
Participer à l'amélioration de la présence des produits au sein du réseau officinal.
Organiser et animer les réunions nationales, séminaires et événements commerciaux.
Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs et collaboratrices.
Travailler en collaboration avec les équipes marketing, médicales, ressources humaines et fonctions support.
Contribuer à la définition de l'organisation commerciale future et à son dimensionnement.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Salaire brut annuel compris entre 70 et 80k€ /an de fixe selon profil + 20k€ de variable sur objectifs + VF et avantages
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Vos missions sont:
Décliner la stratégie commerciale nationale en objectifs et plans d'actions.
Piloter les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
Manager, animer et accompagner une équipe de 7 Spécialistes Produits sur l'ensemble du territoire.
Réaliser des accompagnements terrain réguliers, des visites en binôme et des actions de coaching.
Développer les relations avec les professionnel-les de santé, notamment les spécialistes et les pharmacien-nes.
Participer à l'amélioration de la présence des produits au sein du réseau officinal.
Organiser et animer les réunions nationales, séminaires et événements commerciaux.
Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs et collaboratrices.
Travailler en collaboration avec les équipes marketing, médicales, ressources humaines et fonctions support.
Contribuer à la définition de l'organisation commerciale future et à son dimensionnement.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Salaire brut annuel compris entre 70 et 80k€ /an de fixe selon profil + 20k€ de variable sur objectifs + VF et avantages
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Salaire | « Salaire brut annuel compris entre 70 et 80k€ /an de fixe selon profil + 20k€ de variable sur objectifs + VF et avantages » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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