Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Responsable Multi-Agences H/F
TEREVA recrute : Responsable Multi-Agences H/F à Lille (59), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variables sur objectifs, véhicule. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Tereva
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variables sur objectifs, véhicule
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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Description du poste
- Près de 200 ans d'histoire
- 2 880 collaborateurs sur 245 sites
- 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées, dont Téréva (172 sites, 1880 collaborateurs, 600MEUR de CA)
Avec Téréva, nous assurons une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, photovoltaïque.
Un de vos terrains de jeu favoris est le secteur du bâtiment ? Vous souhaitez mêler commerce et management ?Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?Alors c'est peut-être vous !
Nous recherchons pour le secteur Nord de Téréva un(e) :
Responsable multi-agences H/F
Rattaché(e) au Directeur de région, vous êtes responsable de vos centre de profit aux côtés de commerciaux sédentaires et itinérants.A ce titre, vous animez vos agences (4 agences - 4 responsables d'agence à Lomme, Bondues et Marly) et participez activement au développement de votre périmètre en accords avec les orientations commerciales du Groupe.
Au quotidien, vos missions sont variées :
- Vous êtes responsable de la commercialisation des produits relevant de votre domaine d'activité ;
- Vous êtes garant(e) de la rentabilité de votre agence mais également de l'optimisation de l'existant (stocks, procédures, méthodes) ;Vous animez votre équipe et l'accompagnez dans son développement en compétences ;
- Vous assurez une présence sur le terrain auprès des partenaires locaux et grands comptes de la région ;
- Vous participez activement aux animations commerciales en agence ;
- Vous coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente pour optimiser les résultats ;
- Vous restez en veille sur l'évolution des produits, les activités de nos concurrents et êtes force de proposition pour faire de votre point de vente la préférence client.
Ce qui est important pour nous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou avez une bonne connaissance des produits du génie climatique ;
- Vous portez un réel intérêt pour les produits techniques (Chauffage / Génie climatique / Plomberie / Sanitaire / Electricité / Outillage) ;
- Vous avez une aisance relationnelle et savez fédérer autour de projet ;
- Vous avez idéalement une première expérience de l'encadrement et/ou souhaitez vous investir dans cette fonction ;
- Votre leitmotiv est de satisfaire le client et de développer vos ventes ;
- Vous êtes engagé(e), dynamique, persévérant(e), organisé(e) et autonome.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variables sur objectifs, véhicule Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 — « …de vos centre de profit aux côtés de commerciaux sédentaires et itinérants.A ce titre, vous animez vos agences (4 agences - 4 responsables d'agence à Lomme, B… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou avez une bonne connaissance des produits du génie climatique ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience de l'encadrement et/ou souhaitez vous investir dans cette fonction ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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