Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Responsable méthodes-industrialisation (H/F)
CRIT EXPERTS ET CADRES recrute : Responsable méthodes-industrialisation (H/F) à Cambrai (59), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - 13eme mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Crit Experts Et Cadres
- Lieu
- Cambrai 59400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - 13eme mois
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Notre cabinet recrute, pour le compte de son client, acteur reconnu du secteur de l'ingénierie mécanique et industrielle spécialisé dans la transmission de puissance mécanique (engrenages, réducteurs, accouplements), un-e Responsable Méthodes basé-e à Cambrai.
Rattaché-e au Directeur d'Usine, le-la candidat-e retenu-e pilotera le service Méthodes et managera une équipe dédiée. Il-elle sera garant-e de la performance industrielle en assurant la fiabilité, la standardisation et l'optimisation des processus d'usinage, et jouera un rôle de référent-e technique au coeur des interactions entre Bureau d'Études, planification et production.
Missions principales Pilotage technique & industrialisation Définir, fiabiliser et optimiser les gammes d'usinage Garantir la cohérence entre chiffrage, méthodes et réalisation atelier Participer à la validation industrielle des nouveaux produits Maîtriser et faire évoluer les procédés (taillage, usinage 5 axes, rectification Structurer et piloter le déploiement de la CFAO Standardisation & performance Déployer des standards de gammes et des bibliothèques outils Mettre en place et suivre des indicateurs de performance du service Piloter des actions d'amélioration continue Management du service Encadrer et structurer l'équipe Méthodes Organiser la charge, les priorités et les relais Développer les compétences et piloter la performance de l'équipe Présence terrain & support atelier Assurer une présence régulière en atelier Accompagner les équipes sur les méthodes et bonnes pratiques Participer à la résolution de problèmes techniques et dérives process Piloter des essais et contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits
Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant, au sein d'une équipe engagée sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
Description du profil :
Formation et expérience Formation Bac+5 en mécanique, génie industriel ou équivalent Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel Expérience significative en méthodes / industrialisation dans le secteur mécanique ou usinage
Compétences techniques Expertise des procédés d'usinage (taillage, usinage 5 axes, rectification Maîtrise des outils de CFAO et capacité à structurer leur déploiement Capacité à structurer des standards de gammes et bibliothèques outils Aptitude à piloter des indicateurs de performance industrielle Connaissance en taillage fortement appréciée Anglais professionnel requis
Savoir-être et compétences managériales Leadership et capacité à fédérer une équipe Forte crédibilité technique, avec une approche terrain reconnue Sens des priorités et aptitude à la prise de décision Approche pragmatique et orientée résultats Goût prononcé pour l'amélioration continue Aptitude à prendre des décisions techniques impactant directement la production Bonne compréhension des contraintes machines, des process d'usinage et des réalités de fabrication
Le-la candidat-e idéal-e est un-e manager de terrain, capable d'intervenir sur des problématiques concrètes d'usinage et d'industrialisation, tout en structurant durablement la performance du service Méthodes.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - 13eme mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cambrai 59400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation et expérience Formation Bac+5 en mécanique, génie industriel ou équivalent Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel Expérience significative en méthodes / industrialisation dans le secteur mécanique… »
- « …Connaissance en taillage fortement appréciée Anglais professionnel… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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