Offres d'emploi › Pays de la Loire
Responsable méthodes et process (H/F)
- Lieu
- Divatte-sur-Loire 44450
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
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Description du poste
Nous sommes une société de sous-traitance industrielle intervenant auprès de gros donneurs d'ordre de l'industrie. Nos principales activités se concentrent sur le découpage- emboutissage, poinçonnage, pliage, soudure, peinture, assemblage et mise en kit de pièces pour des secteurs d'activité variés. Nous proposons également à nos clients une prestation de 'sur mesure à temps' : Chronotole. Dans le cadre du développement de notre démarche d'excellence industrielle, nous sommes amenés à créer ce nouveau poste.
Votre rôle : Au cœur de la production et sous la responsabilité de la Direction de Production, votre objectif est d'accompagner les managers de proximité et les équipes opérationnelles sur le terrain pour optimiser nos processus (Sécurité, Qualité, Délai, Productivité, Coûts - SQDPC).
Vos missions principales Animation & Support Terrain
-Accompagner les responsables d'atelier dans l'animation quotidienne (briefings, points quotidien Apporter un soutien direct dans la résolution de problèmes opérationnels (méthodes PDCA, 8D) et la gestion des priorités face aux aléas Pilotage de l'Amélioration Continue
-Analyser les indicateurs de performance (TRS, temps de cycle, rebuts) et les retours terrain pour identifier les axes d'optimisation.
-Piloter des chantiers d'amélioration continue via les outils du Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SNIL Capitaliser sur les retours d'expérience (REX) et participer à la mise à jour documentaire (ISO 9001 Transversalité & Conduite du Changement
-Former et sensibiliser les équipes de production aux bonnes pratiques et outil (ERP).
-Agir en collaboration avec les services supports (Sécurité, Méthodes, Qualité, Maintenance, Logistique Assurer le reporting de vos actions auprès de la direction de production.
Titulaire d'un niveau Bac +4 /5, vous avez les qualités suivantes Intérêt pour les actions opérationnelles 'terrains'***Organisation
*Sens des priorités
*Autonomie
*Capacités relationnelles (empathie, pédagogie, aisance relationnelle)
*Capacité à fédérer autour de projets communs
Vous maîtrisez les outils bureautiques, l'analyse des indicateurs, le pilotage de plans d'action ainsi que les outils du Lean Manufacturing Horaires : Régulière 8h-17h05
*Prime de Septembre annuelle (1600 œuvres sociales du CSE, participation, intéressement, attributions de jours de RTT Statut assimilé cadre
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous maîtrisez les outils bureautiques, l'analyse des indicateurs, le pilotage de plans d'action ainsi que les outils du Lean Manufacturing Horaires : Régulièr… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Divatte-sur-Loire 44450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un niveau Bac +4 /5, vous avez les qualités suivantes Intérêt pour les actions opérationnelles 'terrains'***Organisation »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de Septembre · CSE · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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