RESPONSABLE MATERIEL DEPOT ET CHANTIER (H/F)
START PEOPLE BTPPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Start People Btp
- Lieu
- NIMES 30900
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.69 Euros à 16.79 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Ingénieur.e en génie des procédés (H/F) — MONTPELLIER CDI
Description du poste
Vos missions
Gérer le parc matériel : suivi, contrôle, entretien et maintenance.
Organiser les entrées, sorties et affectations du matériel.
Assurer la gestion du dépôt : stockage, rangement et suivi des stocks.
Gérer les consommables et les commandes de réapprovisionnement.
Veiller à la conformité, à la sécurité et au bon état des équipements.
Collaborer avec les équipes chantier pour répondre à leurs besoins matériels.
Profil recherché
Expérience en gestion de matériel, de dépôt ou en logistique chantier.
Connaissances en maintenance de matériel.
Organisation, rigueur et autonomie.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word).
Gérer le parc matériel : suivi, contrôle, entretien et maintenance.
Organiser les entrées, sorties et affectations du matériel.
Assurer la gestion du dépôt : stockage, rangement et suivi des stocks.
Gérer les consommables et les commandes de réapprovisionnement.
Veiller à la conformité, à la sécurité et au bon état des équipements.
Collaborer avec les équipes chantier pour répondre à leurs besoins matériels.
Profil recherché
Expérience en gestion de matériel, de dépôt ou en logistique chantier.
Connaissances en maintenance de matériel.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.69 Euros à 16.79 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NIMES 30900 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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