ORTHOPHONISTE DITEP / CMPP (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
L'ESSOR OCCITANPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- L'essor Occitan
- Lieu
- MONFERRAN SAVES 32490
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Expérience souhaitée
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint (e) de direction.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec les valeurs associatives, les missions de l'orthophoniste s'articulent autour des axes suivants :
Il s'agit d'accompagner des jeunes adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de l'apprentissage. La finalité de l'accompagnement est de proposer des soins pluridisciplinaires permettant l'évolution du jeune vers une insertion scolaire, professionnelle et sociale.
Auprès des jeunes et familles :
- Bilan : effectuer des évaluations dans tous les domaines de l'orthophonie auprès d'enfants ou d'adolescents accueillis au DITEP/CMPP , avec rapports écrits.
- Soins : réaliser des suivis en orthophonie dans le cadre du projet de soin défini.
- Rencontrer les parents suivant le projet défini
Auprès de l'institution :
- Organisation de l'emploi du temps dans le cadre des horaires définis.
- Organisation des prises de rendez-vous et des rythmes des séances
- Elaboration des objectifs de travail dans le cadre du projet global
- Comptes rendus réguliers sur le travail réalisé
- Dossier Informatisé de l'Usager
Auprès des institutions extérieures :
- Etablir un lien de partenariat avec les enseignants.
- Participation aux réunions de synthèses, de suivi de projet, réunion de réflexion en équipe, supervision, réunion avec les partenaires.
- Comptes rendus pour la MDPH ou les partenaires
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint (e) de direction.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec les valeurs associatives, les missions de l'orthophoniste s'articulent autour des axes suivants :
Il s'agit d'accompagner des jeunes adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de l'apprentissage. La finalité de l'accompagnement est de proposer des soins pluridisciplinaires permettant l'évolution du jeune vers une insertion scolaire, professionnelle et sociale.
Auprès des jeunes et familles :
- Bilan : effectuer des évaluations dans tous les domaines de l'orthophonie auprès d'enfants ou d'adolescents accueillis au DITEP/CMPP , avec rapports écrits.
- Soins : réaliser des suivis en orthophonie dans le cadre du projet de soin défini.
- Rencontrer les parents suivant le projet défini
Auprès de l'institution :
- Organisation de l'emploi du temps dans le cadre des horaires définis.
- Organisation des prises de rendez-vous et des rythmes des séances
- Elaboration des objectifs de travail dans le cadre du projet global
- Comptes rendus réguliers sur le travail réalisé
- Dossier Informatisé de l'Usager
Auprès des institutions extérieures :
- Etablir un lien de partenariat avec les enseignants.
- Participation aux réunions de synthèses, de suivi de projet, réunion de réflexion en équipe, supervision, réunion avec les partenaires.
- Comptes rendus pour la MDPH ou les partenaires
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONFERRAN SAVES 32490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Expérience souhaitée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?