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Offres d'emploi › Île-de-France › Seine-et-Marne

Responsable Marketing Solutions Connectivité (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Marketing Solutions Connectivité (H/F) à Seine-et-Marne, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Seine-et-Marne
Contrat
CDI
Expérience
8 An(s)
Secteur
Directeur / Directrice marketing digital
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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Marketing, composée d'une cinquantaine de personnes et plusieurs pôles d'expertise, vous êtes en charge du développement et du pilotage de l'activité Connectivité, et d'encadrer l'équipe Connectivité.

Ce poste est essentiel pour contribuer à la croissance de l'activité et atteindre nos objectifs de ventes I_Site, pour accompagner les forces de vente (formation / outils d'aide à la vente / animation) et pour assurer la satisfaction de nos clients avec un support client réactif.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes :

1. Pilotage et développement de l'activité

* Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de développement de l'activité Connectivité (financier, commercial, marketing)
* Analyser les résultats, piloter les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier au management
* Identifier de nouvelles opportunités de croissance et proposer des plans d'actions adaptés.
* Assurer une veille Marché et technologique pour anticiper les évolutions et renforcer la compétitivité des solutions.

2. Management et développement des équipes

* Manager l'équipe Connectivité : fixer les objectifs, superviser l'activité, suivre la performance et accompagner le développement des compétences.
* Favoriser la montée en expertise de l'équipe par la formation, le coaching et le partage de bonnes pratiques.
* Animer et fédérer l'équipe autour des projets stratégiques et opérationnels.

3. Pilotage opérationnel et amélioration continue

* Superviser le traitement des demandes liées aux pages web Connectivité, dans le respect des procédures en vigueur.
* Travailler en étroite collaboration avec TMHE pour améliorer en continu les solutions et outils Connectivité.
* Mettre en place et optimiser les processus internes pour renforcer la qualité, la réactivité et la satisfaction client.
* Assurer le reporting et la communication régulière sur l'avancement des projets.

4. Marketing et développement

* Concevoir et piloter la stratégie marketing des solutions de Connectivité en collaboration avec le management
* Définir, construire et faire évoluer les offres
* Elaborer des plans d'activation et les supports correspondants en bonne collaboration avec les équipes TMH Fr et TMHE
* Être support de la force de vente dans la commercialisation des solutions de connectivité
* Suivre les performances et ajuster les actions en fonction des résultats et du feedback client.
* Organiser et animer des formations internes sur les solutions.

Nous recherchons idéalement un profil avec :

* 8 à 15 ans d'expérience en marketing B2B, produits connectés ou services digitaux
* Une expérience significative dans l'animation commerciale / sales enablement
* Une première expérience managériale réussie
* Une forte orientation business et résultats
* Une bonne compréhension des technologies connectées, IoT ou télématiques
* D'excellentes compétences de communication et de management transversal
* Une capacité à passer d'une réflexion stratégique à une exécution opérationnelle très concrète.

Quelques informations avant de postuler :

* Contrat à durée indéterminée
* Statut Cadre
* Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

* 13ème mois
* Variable 10%
* Prime de participation
* Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert
* Télétravail 3j/semaine
* Restaurant d'entreprise
* Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez !

Envie d'en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

#TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Rémunération : 4 200,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (77600 Bussy-Saint-Georges)

Postuler sur le site de l'offre →

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 4 200,00€ à 4 500,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSeine-et-Marne
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail 3j/semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience8 An(s) — « 8 à 15 ans d'expérience en marketing B2B, produits connectés ou services digitaux »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste : ASAP »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons idéalement un profil avec »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime de participation · RTT · Mutuelle · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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