Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable Marché - Appels d'offre H/F
Offre d'emploi : Responsable Marché - Appels d'offre H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
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Description du poste
Notre client est un leader de la pré-collecte des déchets. Il compte plus de salariés et réalise plus de 600 millions d'euros de chiffre d'affaires.Il équipe les personnes, les entreprises et les autorités locales qui s'efforcent d'atteindre l'objectif d'un monde sans déchet avec les solutions les plus innovantes et durables pour collecter ces déchets avant qu'ils ne polluent nos paysages et nos océans et pour trier ces déchets en vue de leur recyclage et de leur utilisation ultérieure comme l'une des ressources les plus précieuses de l'économie circulaire mondiale.En tant que Responsable Marché - Appels d'Offre H/F, vos principales missions :
1. CONTRIBUTION AVANT VENTE
o Participe à des rendez-vous d'avant -vente pour prise en compte des besoins marchés
o Contribue à la réponse à l'appel d'offres par sa connaissance du marché concerné.
2. EVOLUTION DES OUTILS ET PROCEDURES METIER
o Crée, maintient à jour, et fait évoluer les outils de chiffrage afin d'améliorer leur précision et l'efficience du BE
o Soumet au Responsable BE et conduit les groupes de travail nécessaires à l'optimisation des process.
3. TRAITEMENT ET REPONSE AUX AO
o Première analyse des dossiers entrants en s'appuyant sur sa connaissance et les contributeurs experts
S'assure de la qualité de la réponse technique et financière
4. CAPITALISATION / MODELISATION
réalise une veille concurrentielle en vue de mettre en avant les points forts vs concurrence
5. EVOLUTION DES OFFRES
o Contribue par son expérience à faire évoluer les offres de services
Conditions et Avantages: La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre € et € ; * Un variable de 16% ; * De la participation/intéressement Poste évolutif
1. CONTRIBUTION AVANT VENTE
o Participe à des rendez-vous d'avant -vente pour prise en compte des besoins marchés
o Contribue à la réponse à l'appel d'offres par sa connaissance du marché concerné.
2. EVOLUTION DES OUTILS ET PROCEDURES METIER
o Crée, maintient à jour, et fait évoluer les outils de chiffrage afin d'améliorer leur précision et l'efficience du BE
o Soumet au Responsable BE et conduit les groupes de travail nécessaires à l'optimisation des process.
3. TRAITEMENT ET REPONSE AUX AO
o Première analyse des dossiers entrants en s'appuyant sur sa connaissance et les contributeurs experts
S'assure de la qualité de la réponse technique et financière
4. CAPITALISATION / MODELISATION
réalise une veille concurrentielle en vue de mettre en avant les points forts vs concurrence
5. EVOLUTION DES OFFRES
o Contribue par son expérience à faire évoluer les offres de services
Conditions et Avantages: La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre € et € ; * Un variable de 16% ; * De la participation/intéressement Poste évolutif
Préparer son entretien d'embauche
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Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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