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Responsable Maintenance & RAO Infrastructure F/H

Keolis recrute : Responsable Maintenance & RAO Infrastructure F/H à Saint-Denis (93), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

KeolisPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Keolis
Lieu
Saint-Denis 93380
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Responsable Maintenance & RAO Infrastructure F/H

Maintenance

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

En Île-de-France, les 30 filiales de Keolis et ses 8 500 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro.

Contexte

Keolis Île-de-France recrute (création de poste) un Responsable Maintenance, RAO & Infrastructure.

Dans un contexte de forte évolution lié à l'ouverture à la concurrence du marché des transports en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance, RAO & Infrastructure. Vous aurez pour mission de définir et déployer la politique de maintenance des infrastructures (ateliers, dépôts, sites propres) confiées par Île-de-France Mobilités (IdFM), ainsi que de piloter la réalisation des travaux dans les nouvelles Délégations de Service Public (DSP).

Votre expertise sera également sollicitée pour contribuer activement aux réponses aux appels d'offres (RAO) défensifs et offensifs, en garantissant la qualité des chiffrages et des propositions techniques sur les marchés DSP.

Missions

Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Parc, Maintenance & Patrimoine IdF :

Vous intégrez l'équipe du Département ayant pour principales missions d'élaborer la politique de maintenance des infrastructures sur toutes les composantes techniques (CVC, bâtimentaire, réglementaire, voirie, sites propre, feux de signalements, stationnement, station de lavage, ...), de définir avec les achats les standards contractuels avec les sous-traitants et de mettre en œuvre auprès des équipes opérationnelles cette politique. En fonction de la complexité des travaux, vous pourrez piloter la réalisation de certains travaux.

En lien fonctionnel avec les responsables infrastructures dans les pôles régionaux IDF, votre participation aux différents comités de pilotage, vous permet de maintenir de la cohérence dans la politique Maintenance et dans la mise en œuvre pour toute l'IdF.

Forts de ces compétences, vous assurez aussi la définition du référentiel pour les éléments formalisés (mémoires techniques) et chiffrés (OPEX/CAPEX) lors des phases de Réponses aux Appel d'Offres.

En lien fonctionnel avec les directeurs et chefs de projet RAO et les équipes Transition Energétique, votre participation aux différents comités de pilotage, vous permet d'apporter de la cohérence quant à la production de vos différents livrables.

Plus particulièrement pour les appels d'offres offensifs, vous effectuez des prospections relatives aux aspects organisationnels et fonctionnels des sites de maintenance, afin de collecter les informations utiles permettant de proposer une offre concurrentielle en adéquation avec le besoin opérationnel.

En coordination avec vos collègues, vous contribuez à la consolidation et à l'amélioration du référentiel RAO Maintenance. Vous contribuez aussi à enrichir la base de Retour d'Expérience en phase de chiffrage et en phase de réalisation.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire francilien.

Profil

Vous disposez d'un Bac+3 à Bac+5, technique ou généraliste (maintenance, infrastructures, chiffrage de travaux), et d'une expérience confirmée en bâtiment, gestion d'infrastructures ou pilotage de sous-traitants.

Vous maîtrisez la maintenance d'infrastructures, le pilotage de travaux, le chiffrage technique dans le cadre de réponses à appels d'offres, et vous avez un réel intérêt pour la mobilité et la transition énergétique.

Vous êtes reconnue pour votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en mode projet, votre communication efficace, votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise de Microsoft Office/365.

Vous faites preuve d'autonomie, de sens des responsabilités, d'écoute, de curiosité et d'esprit d'initiative

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Denis 93380 — « Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire francilien. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'un Bac+3 à Bac+5, technique ou généraliste (maintenance, infrastructures, chiffrage de travaux), et d'une expérience confirmée en bâtiment, gestion d'infrastructures ou pilotage de sous-traitants. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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