Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Estillac
Responsable Maintenance Infrastructures (H/F)
Vegecroc recrute : Responsable Maintenance Infrastructures (H/F) à Estillac (47), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Vegecroc
- Lieu
- Estillac 47310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Dans le cadre de sa croissance, VEGECROC recherche son futur(e) Responsable Maintenance infrastructure et travaux neufs (F/H).
En travail d'équipe avec notre team maintenance ' Process ' qui bichonne nos lignes de production, nous vous confierons la gestion de l'ensemble des infrastructures et des travaux neufs mais vous ne serez pas seul pour le gérer, vous serez accompagné d'une équipe à développer dans ses compétences et son évolution.
Vous assurez la gestion des ressources techniques et accompagnez les projets de production.
Vos principales missions seront Superviser l'encadrement et le management de l'équipe de maintenance infrastructure composée de 2 collaborateurs mais aussi de montrer l'exemple au quotidien
- Superviser l'entretien des infrastructures et proposer des amélioratifs (Station de Traitement des Eaux Polluées, chaudières, compresseurs Gérer les énergies sur le site, gaz alimentaire et fluides
- Participer aux choix d'investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production, en partenariat avec le service groupe Travaux Neufs : optimisation des installations industrielles, amélioration des process, nouvelles lignes de production Proposer des solutions d'amélioration des pratiques et d'optimisation de l'organisation, puis définir et déployer les plans d'action associés
- Participer à la gestion du budget maintenance, assurer le suivi des indicateurs et des interventions par le biais de la GMAO
- Veiller au respect de la coactivité sur le site, réaliser les contrôles périodiques en lien avec le service sécurité
- Prendre en charge l'évaluation et la sélection des principaux sous-traitants, prestataires et fournisseurs de la société
- Veiller au respect des normes et des procédures en place
Vous l'avez compris, c'est un challenge palpitant qui vous attend, avec des capacités d'investissement, et les moyens qui sont donnés pour faire des produits de grande qualité.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle ou méthodes et vous avez une forte appétence pour le terrain. Vous pilotez et assurez le développement de vos collaborateurs, notamment grâce à votre présence sur le terrain.
Votre vision du service client est un réel plus. Flexibilité: pourvoir réajuster selon le besoin client
Vos valeurs humaines, votre pragmatisme, votre proactivité et votre leadership vous permettront de vous épanouir dans une entreprise en plein essor.
L'atout charme de la maison
- Une entreprise en forte croissance
- Un atelier récent avec des équipements à la pointe de la modernité
- Des opportunités d'évolution interne
- Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation, prime panier, prime habillage
- Des moments de convivialité
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Estillac 47310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · prime panier · prime habillage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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