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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Responsable maintenance et atelier (H/F)

FREYSSINET PRODUCTS COMPANY recrute : Responsable maintenance et atelier (H/F) à SAINT-EUSEBE (71), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

FREYSSINET PRODUCTS COMPANYPubliée il y a 17 h
CDI
Lieu
SAINT-EUSEBE 71210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s) - Gestion maintenance/équipe
Secteur
Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste

Votre lieu de travail sera le site de FREYSSIMAT qui appartient au groupe Freyssinet à St Eusèbe (71210).
DESCRIPTION DU POSTE :
Garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité, la conformité réglementaire et la performance économique du parc matériel Freyssimat, DGP et HEBETEC, ainsi que le bon fonctionnement des ateliers.
Management des ateliers et des équipes techniques :
Encadrer et animer les équipes de maintenance, mécanique, hydraulique.
Veiller à l'application des règles QSE et des standards du Groupe.
Gestion de la maintenance du parc matériel
Gestion du parc matériel
Gestion budgétaire et pilotage de la performance
Habilitation(s), certificat(s) nécessaires, Permis
- Permis B- CASES (Formations optionnelles)
- Habilitations adaptées aux équipements et interventions réalisées selon les besoins du poste
Logiciels utilisés : Pack Office _ MG SMART- ERP/GMAO
Langues utilisées : Français - Anglais professionnel - Autre langue souhaitée
Compétences techniques Maintenance + mécanique + hydraulique :
- Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie industriel.
- Expérience minimum de 5 ans en gestion de maintenance et management d'équipes techniques.
- Maîtrise de la maintenance, de la mécanique lourde et de l'hydraulique haute pression.
- Connaissance des équipements de levage, de manutention, de précontrainte ou de BTP appréciée.
Compétences managériales
- Capacité à encadrer, fédérer, organiser la charge de travail et à arbitrer les priorités.
Compétences comportementales
- Être autonome, rigoureux et réactif, avoir le sens de l'organisation, de l'analyse et des responsabilités.
- Avoir une forte présence terrain et le sens du service client, savoir écouter, communiquer et travailler en équipe.
- Faire preuve d'adaptabilité, de leadership et de force de proposition.
Intégrer Freyssinet, c'est :
Relever des défis techniques et participer à des projets d'infrastructures uniques au monde
S'engager dans une aventure passionnante avec une équipe de spécialistes hommes et femmes engagés et réunis autour de valeurs communes : humilité, respect, créativité, esprit d'équipe et excellence
Anticiper ensemble les évolutions et transformations du métier et du secteur en gardant la préoccupation constante de la simplicité opérationnelle
Une opportunité d'emploi avec beaucoup d'indépendance et de responsabilités dans une sphère de travail motivante et d'un modèle managérial décentralisé avec une prise de décision au plus proche du terrain, valorisant l'initiative individuelle
Bénéficier d'une rémunération globale attractive sur 13,3 mois+ prime d'intéressement + accès au PEG et PERCOL-G abondé du groupe + mutuelle/prévoyance.
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSAINT-EUSEBE 71210
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - Gestion maintenance/équipe
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie industriel. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Autre langue souhaitée »
  • « Connaissance des équipements de levage, de manutention, de précontrainte ou de BTP appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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