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Offres d'emploi › Bretagne

Responsable maintenance élevage (H/F)

ACTUAL EXPERTS LORIENT 3232Publiée il y a 8 h
CDI
Lieu
Harmoye 22320
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2081.0 Euros à 3300.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes un professionnel de la maintenance polyvalent et vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement avicole dynamique ? Actual Experts Lorient recherche pour son client un Responsable maintenance matériels et bâtiments d'élevage (h/f) basé à La Harmoye (22).
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous aurez la responsabilité de planifier les interventions techniques en étroite collaboration avec l'encadrement des élevages. Expert du diagnostic, vous identifierez les pannes, proposerez des solutions d'amélioration et piloterez les travaux de réparation. Votre rôle sera également managérial, puisque vous encadrerez et accompagnerez une équipe de deux techniciens de maintenance.
Au quotidien, vous interviendrez sur :
L'entretien des infrastructures (maçonnerie, plomberie, électricité, toiture) ainsi que la maintenance des matériels d'élevage spécialisés (chaînes d'alimentation, systèmes de ventilation, abreuvement et systèmes électriques). Vous organiserez les vides sanitaires (montage/démontage, manutention) et assurerez la conduite d'engins agricoles et de chariots télescopiques.
Votre profil :
Vous êtes garant de la démarche d'amélioration continue et veillez au respect strict des normes de sécurité et d'hygiène. Vous assurerez le suivi du budget alloué, gérerez les relations avec les prestataires et fournisseurs, et produirez un reporting régulier de vos interventions. Une disponibilité pour des astreintes périodiques est requise.
Pour occuper le poste de Responsable maintenance matériels et bâtiments d'élevage, nous recherchons une personne dotée d'une solide expertise technique et d'une réelle polyvalence. Le ou la candidat(e) idéal possède idéalement une formation technique de niveau Bac+2 ou une expérience significative équivalente dans le domaine de la maintenance industrielle ou agricole.
La maîtrise de la maintenance préventive et curative des équipements d'élevage, ainsi que des compétences en électricité, mécanique et bâtiment, sont indispensables pour assurer la continuité des activités. Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un sens aigu de l'organisation pour gérer les priorités au quotidien.
Votre capacité à travailler en équipe, alliée à votre rigueur et votre sens du service, vous permettra d'intervenir efficacement sur les différentes installations. Enfin, une maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur est attendue afin de garantir un environnement de travail optimal pour l'ensemble de l'exploitation.

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2081.0 Euros à 3300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Une disponibilité pour des astreintes périodiques est requise. »
Source : texte de l'annonce
LieuHarmoye 22320
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une disponibilité pour des astreintes périodiques est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le ou la candidat(e) idéal possède idéalement une formation technique de niveau Bac+2 ou une expérience significative équivalente dans le domaine de la maintenance industrielle ou agricole. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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