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Responsable Maintenance Agroalimentaire (H/F)

Actual recrute : Responsable Maintenance Agroalimentaire (H/F) à Châteauneuf-sur-Loire (45), CDI, Annuel de 40000.0 Euros - primes. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ActualPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Actual
Lieu
Châteauneuf-sur-Loire 45110
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros - primes
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Exper'H recrute pour son client, entreprise agro alimentaire spécialisée dans le conditionnement de salades vertes et des salades composées, un Responsable Maintenance H/F Expert terrain en environnement agroalimentaire

Vos missions Manager et fédérer l'équipe maintenance en s'appuyant sur les responsables adjoints industriels et utilités.

Définir et déployer l'organisation cible du service ainsi que sa stratégie de développement.

Recruter, intégrer et développer les compétences techniques et managériales des collaborateurs.

Accompagner la réorganisation et la montée en maturité du service maintenance.

Instaurer une culture de responsabilisation, d'exigence, de coopération et de dialogue social.

Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production.

Piloter les stratégies de maintenance préventive, corrective et améliorative.

Déployer des standards, méthodes et outils de pilotage, notamment la GMAO, pour optimiser les performances et les coûts.

Analyser les dysfonctionnements, piloter les plans d'amélioration continue et contribuer aux projets d'investissements industriels.

Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et le respect des exigences qualité et environnement, en étroite collaboration avec les autres services du site.

Description du profil :

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou sur des installations de production à forte technicité.

Manager de proximité, vous avez déjà encadré des équipes techniques et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, accompagner le développement des compétences et créer une dynamique de performance collective.

Véritable homme/femme de terrain, vous évoluez avec aisance au coeur des ateliers de production et savez gérer les contraintes liées à des process industriels complexes, où réactivité, disponibilité des équipements et continuité de production sont des enjeux majeurs.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser les priorités, prendre des décisions rapidement et coordonner les interventions en collaboration étroite avec les équipes de production.

Vous maîtrisez les outils de GMAO, les méthodes de maintenance préventive et curative, ainsi que les démarches d'amélioration continue. Votre sens de l'anticipation, votre esprit d'analyse et votre excellent relationnel font de vous un interlocuteur de confiance, capable de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.

Vous souhaitez rejoindre un site industriel agroalimentaire dynamique, où votre expertise technique, votre présence sur le terrain et votre leadership contribueront directement à la performance des installations et à la fiabilité des outils de production.

ConditionsStatut Cadre.Rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, complété par une rémunération variable.Forfait jours avec une dizaine de RTT par an.Participation au dispositif d'astreinte selon l'organisation du site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros - primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …jours avec une dizaine de RTT par an.Participation au dispositif d'astreinte selon l'organisation du… »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteauneuf-sur-Loire 45110
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …justifiez d'une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou sur des installations de production à forte… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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