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Responsable Magasin (H/F)
CIGUSTO HDDB HOLDING recrute : Responsable Magasin (H/F) à Chambray-lès-Tours (37), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Cigusto Hddb Holding
- Lieu
- Chambray-lès-Tours 37170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
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Description du poste
* Votre rôle est de garantir le développement commercial de votre point de vente tout en fédérant votre équipe autour d'objectifs communs.
À ce titre, vos principales missions sont :
* Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de conseillers
* Recruter, et garantir la bonne intégration des collaborateurs
* Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les plans d'action associés
* Développer le chiffre d'affaires et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux
* Garantir une expérience client premium et une fidélisation durable
* Assurer la bonne gestion opérationnelle et la rentabilité globale de la boutique
* Être garant(e) de l'image, de l'exigence et des standards Cigusto
Nous recherchons un(e) véritable leader de terrain !
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre capacité à fédérer et motiver une équipe
* Votre culture du résultat et votre sens du commerce
* Votre analyse des KPI et votre capacité à transformer les données en actions
* Votre exigence dans l'exécution et la qualité de service
* Votre énergie et votre esprit d'initiative
Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe en retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin ou équivalent.
Ce que nous offrons
* Un environnement dynamique au sein d'un réseau en forte croissance
* Une formation complète à nos produits, méthodes et standards Cigusto
* De réelles perspectives d'évolution au sein d'une enseigne nationale en développement
* Un système de primes attractif basé sur la performance individuelle et collective
* L'opportunité de rejoindre une enseigne innovante, où la passion client et l'exigence opérationnelle font la différence
Rejoindre Cigusto, c'est intégrer une entreprise exigeante où la performance, l'engagement et la progression sont reconnus, mesurés et récompensés. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous sommes prêts à vous accueillir et à construire la suite avec vous.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chambray-lès-Tours 37170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de responsable magasin en France (médiane 2 830 €, la moitié entre 2 500 € et 2 880 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe en retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
primes attractif
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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