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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chambray-lès-Tours

Responsable Magasin (H/F)

CIGUSTO HDDB HOLDING recrute : Responsable Magasin (H/F) à Chambray-lès-Tours (37), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CIGUSTO HDDB HOLDINGPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Chambray-lès-Tours 37170
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres commerces de détail spécialisés divers
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Description du poste

En tant que Responsable magasin, vous êtes un véritable pilote de la performance et un leader de terrain.

* Votre rôle est de garantir le développement commercial de votre point de vente tout en fédérant votre équipe autour d'objectifs communs.

À ce titre, vos principales missions sont :

* Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de conseillers
* Recruter, et garantir la bonne intégration des collaborateurs
* Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les plans d'action associés
* Développer le chiffre d'affaires et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux
* Garantir une expérience client premium et une fidélisation durable
* Assurer la bonne gestion opérationnelle et la rentabilité globale de la boutique
* Être garant(e) de l'image, de l'exigence et des standards Cigusto

Nous recherchons un(e) véritable leader de terrain !

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre capacité à fédérer et motiver une équipe
* Votre culture du résultat et votre sens du commerce
* Votre analyse des KPI et votre capacité à transformer les données en actions
* Votre exigence dans l'exécution et la qualité de service
* Votre énergie et votre esprit d'initiative

Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe en retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin ou équivalent.

Ce que nous offrons

* Un environnement dynamique au sein d'un réseau en forte croissance
* Une formation complète à nos produits, méthodes et standards Cigusto
* De réelles perspectives d'évolution au sein d'une enseigne nationale en développement
* Un système de primes attractif basé sur la performance individuelle et collective
* L'opportunité de rejoindre une enseigne innovante, où la passion client et l'exigence opérationnelle font la différence

Rejoindre Cigusto, c'est intégrer une entreprise exigeante où la performance, l'engagement et la progression sont reconnus, mesurés et récompensés. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous sommes prêts à vous accueillir et à construire la suite avec vous.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChambray-lès-Tours 37170
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de responsable magasin en France (médiane 2 830 €, la moitié entre 2 500 € et 2 880 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe en retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin ou équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

primes attractif

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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