Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - 69

Groupe OpenSourcing recrute : Responsable Magasin Adjoint (H/F) - 69 à Lyon, CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 28000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.

Groupe OpenSourcingPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Groupe OpenSourcing
Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

AGENT(E) PROPRETE D'IMMEUBLES / CDI 35H / VEHICULE SANS PERMIS (H/F) — ANNECY CDI
Aide ménager / ménagère à domicile H/F (H/F) — ST GENEST LERPT CDI
Aide-soignant / Aide-soignante de jour en UVP (H/F) — RIOM ES MONTAGNES CDI
Agent.e d'accueil et de comptabilité (H/F) — LA VOULTE SUR RHONE CDI
Projeteur mécanique - Chargé d'affaires tamisage et ultrasons (H/ (H/F) — Méry CDI
Jardinier de golf et espaces verts (H/F) — ST SYMPHORIEN D OZON CDI

Description du poste

Les principales missions du Responsable Magasin Adjoint sont :

* Gestion d'équipe : accompagnement et management des collaborateurs sur le terrain
* Gestion opérationnelle : prise des commandes, gestion des stocks, implantation des produits, gestion des saisonnalités
* Missions administratives : étude et extraction des chiffres, analyse des résultats du magasin
* Missions RH : participation aux tâches de ressources humaines et au recrutement des futurs collaborateurs

Nous recherchons un manager expérimenté
Titulaire d'une formation Bac+2
Avec au moins 2 ans d'expérience comme manager, avec la gestion complète d'une équipe
Véritable leader, doté d'un esprit pragmatique et entreprenant

Compétences essentielles
Management d'équipe et suivi des indicateurs économiques
Expérience en commerce et gestion opérationnelle
Disponibilité sur les amplitudes horaires 6h à 21h, du lundi au samedi

Qualités indispensables
Orientation client
Respect et discipline
Esprit d'équipe et simplicité
Conscience des coûts

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !

#DKAC1

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Disponibilité sur les amplitudes horaires 6h à 21h, du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Avec au moins 2 ans d'expérience comme manager, avec la gestion complète d'une équipe » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation Bac+2 »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).