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Responsable logistique (H/F)
Start People recrute : Responsable logistique (H/F) à Grenoble (38), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE (H/F)
CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F - CDI Grenoble (38) CDI 28 000 à 30 000 € brut/an
Start People Grenoble recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la livraison de colis et de la logistique, un(e) Chef d'équipe Logistique H/F dans le cadre d'un CDI basé à Grenoble.
Vos missionsRattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez l'organisation des activités du quai et le management d'une équipe d'agents de quai.
Organisation et pilotage de l'activité :
-Organiser et optimiser les opérations quotidiennes du quai.
-Répartir les effectifs en fonction des volumes et des besoins.
-Coordonner les échanges avec les transporteurs.
-Organiser et superviser le plan de tri.
-Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration.
-Identifier et remonter les anomalies et dysfonctionnements.
Management des équipes :
-Encadrer, accompagner et motiver une équipe d'agents de quai.
-Animer les prises de poste et transmettre les consignes.
-Assurer l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs.
-Favoriser la cohésion d'équipe et maintenir un bon climat social.
-Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et de propreté.
PROFIL :
Votre profilVous justifiez idéalement d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement logistique, transport ou industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.
-Votre sens de l'organisation et votre réactivité.
-Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités.
-Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
-Votre capacité à piloter une activité opérationnelle et à atteindre des objectifs de performance.
Votre expérience terrain et vos qualités managériales feront la différence !
Conditions du poste
-Contrat : CDI
-Localisation : Grenoble (38100)
-Statut : Agent de maîtrise
-Temps de travail : 37,17 heures par semaine
-Horaires : Après-midi, environ 13h00 à 20h45
-Rémunération : 28 000 à 30 000 € brut annuel selon profil
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de responsable logistique — Isère (38)
- 3 offres de responsable logistique ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 8 en Auvergne-Rhône-Alpes, 74 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 750 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de responsable logistique dans le département : Start People, Michael Page Advertising.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Après-midi, environ 13h00 à 20h45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement logistique, transport ou industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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