Responsable Infrastructure Cloud #SEB26 (H/F)

COGELECPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Cogelec
Lieu: MORTAGNE SUR SEVRE 85290
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Fabrication d'équipements de communication

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Infra Cloud, à la fois expert(e) en infrastructures cloud et manager d'équipe, pour piloter notre transformation vers une architecture résiliente et sécurisée .

Vos missions

Définir, mettre en œuvre et maintenir le Plan de Continuité d'Activité (PCA) pour garantir la résilience de notre infrastructure.
Moderniser l'architecture Cloud afin d'assurer scalabilité, haute disponibilité et performance.
Superviser la gestion opérationnelle de l'infrastructure Cloud client : suivi des performances, fiabilité, coûts.
Suivre et améliorer les indicateurs de qualité de service : SLA, SLO, SLI .
Piloter et encadrer une équipe composée de DevOps et Administrateurs Systèmes.
Instrumenter et superviser la gestion opérationnelle : monitoring, alerting, capacity planning.
Piloter l'analyse des incidents et la mise en place des solutions temporaires et correctives .
Choisir et mettre en place un SOC externe adapté à notre infrastructure existante .
Coordonner les évolutions d'infrastructure avec les équipes Web et Support pour garantir une expérience client optimale.

Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures Cloud et le management d'équipes techniques.

Vous avez démontré votre capacité à encadrer des profils techniques, à mettre en place un Plan de Continuité d'Activité (PCA) et à moderniser des infrastructures Cloud pour les rendre plus scalables et performantes, tout en optimisant les coûts.

Poste basé à Nantes avec des déplacements à prévoir à Mortagne sur sèvre.

Savoir-être

Vous faites preuve de leadership et savez embarquer vos équipes dans des projets ambitieux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre sang-froid et votre capacité à garder le cap en situation complexe.
Votre esprit d'analyse vous permet de prendre du recul et de poser des diagnostics pertinents.
Vous communiquez de manière claire, et vous appréciez le travail en équipe.

Compétences techniques & outils

Cloud : OVH, OpenStack, VMware
Systèmes : Linux
CI/CD : GitLab CI, Jenkins, ArgoCD
Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Ansible, Helm
Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes
Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK
Sécurité Cloud : IAM, réseau, chiffrement, sauvegarde

Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MORTAGNE SUR SEVRE 85290 — « Poste basé à Nantes avec des déplacements à prévoir à Mortagne sur sèvre. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	7 An(s) — « Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures Cloud et le management d'équipes techniques. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures Cloud et le management d'équipes techniques. »
« Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre sang-froid et votre capacité à garder le cap en situation complexe. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)