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Responsable industrialisation (H/F)

Talents Executive recrute : Responsable industrialisation (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Talents ExecutivePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat
CDI
Expérience
11 An(s)
Secteur
Responsable méthodes-industrialisation
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché à la Direction des Opérations, vous assurez la responsabilité globale du site et pilotez sa transformation en vous appuyant sur votre comité de direction.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Sécurité et environnement : développer une culture HSE exigeante, renforcer la prévention des risques industriels et garantir la conformité réglementaire des installations, dans un environnement SEVESO seuil haut.
Performance industrielle : garantir l'atteinte des objectifs de production, améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements et piloter les programmes de maintenance ainsi que les arrêts techniques majeurs.
Compétitivité économique : définir et déployer des plans d'amélioration pluriannuels, optimiser les coûts fixes et variables, piloter les budgets et les investissements industriels (CAPEX).
Excellence opérationnelle : développer les démarches d'amélioration continue, renforcer la maîtrise des processus et déployer des standards de performance durables.
Management et transformation : fédérer et responsabiliser le comité de direction, développer les compétences managériales et accompagner l'évolution des pratiques et de l'organisation.
Relations sociales et institutionnelles : entretenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et représenter le site auprès des différentes parties prenantes internes et externes.

Description du profil :

De formation supérieure technique, idéalement ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en management industriel, acquise dans des environnements de process lourds et complexes : chimie, pétrochimie, raffinage, métallurgie ou secteurs présentant des contraintes industrielles comparables.

Vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'usine ou en direction de production sur un site industriel d'envergure, avec des responsabilités opérationnelles et managériales significatives.

Une expérience en environnement SEVESO est impérative, ainsi qu'une bonne maîtrise des exigences réglementaires (ICPE), de la sécurité des procédés et des problématiques de maintenance industrielle lourde.

Au-delà de votre expertise industrielle, vous vous distinguez par un leadership affirmé, une forte présence terrain et une capacité démontrée à accompagner les transformations dans des environnements techniques et sociaux exigeants.

Doté d'un véritable sens politique et d'une solide intelligence relationnelle, vous savez fédérer et responsabiliser vos équipes, conduire un dialogue social constructif et prendre des décisions dans des contextes sensibles.

Votre exigence opérationnelle, votre culture du résultat et votre capacité à porter une vision claire et mobilisatrice seront déterminantes pour réussir dans cette fonction.

Ce que le poste offre

Un périmètre industriel stratégique au sein d'un groupe engagé dans une transformation ambitieuse.
Une réelle autonomie pour impulser une nouvelle dynamique managériale et conduire des projets industriels structurants.
Un rôle central dans l'amélioration de la culture sécurité, de la fiabilité des installations et de la compétitivité économique du site.
Un poste à fortes responsabilités, offrant des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction industrielle élargies.
Une rémunération attractive, comprenant un salaire fixe, un bonus annuel et un véhicule de fonction.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 5e Arrondissement 69005
Source : champ « lieu »
Expérience11 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en environnement SEVESO est impérative, ainsi qu'une bonne maîtrise des exigences réglementaires (ICPE), de la sécurité des procédés et des problématiques de maintenance industrielle lourde. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure technique, idéalement ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en management industriel, acquise dans des environnements de process lourds et complexes : chimie, pétrochimie, raffinage, métallurgie… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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