Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable hygiène, sécurité et environnement (H/F)
SELECT T.T.Publiée il y a 4 jours
- Entreprise
- Select T.t.
- Lieu
- Isle-d'Espagnac 16340
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Sur ce site de plus de 200 collaborateurs votre rôle consiste à appliquer la politique et les standards sécurité du groupe ainsi que les exigences légales, tout en développant une culture de prévention participative sur le terrain.
Votre rôle s'articule autour des missions suivantes Conformité & Pilotage Réglementaire : Vous garantissez le respect des normes légales et groupe. Vous pilotez l'Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) en lien avec la médecine du travail, l'infirmière du site et les élus Gestion des Accidents & Déclarations : Vous analysez les soins et les accidents du travail, assurez leur déclaration réglementaire et gérez les dossiers de maladies professionnelles. Vous mettez en œuvre les plans d'actions correctives et assurez le suivi des indicateurs clés Animation de la Culture Sécurité : Vous insufflez une vraie dynamique terrain au quotidien (animation de groupes de parole salariés, communications mensuelles, 'flash com' lors d'événements spécifiques Instances & Relations Transverses : Membre actif du CODIR, vous préparez et participez aux réunions du CSSCT et pilotez les actions associées. Vous assurez la communication avec les instances et facilitez les escalades auprès de la Direction Sécurité France si nécessaire Projets & Exercices : Vous apportez votre expertise sécurité sur l'ensemble des projets industriels du site (analyses de risques amont). Vous organisez les exercices réglementaires (évacuations) et suivez la documentation associée (habilitations internes).
Description du profil :
De formation Bac+5 en HSE, vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, impérativement acquise en milieu industriel.
Structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à embarquer les équipes.
Orienté(e) Terrain au plus près des équipes vous avez également la faculté d'échanger avec les membres du CODIR et les représentants du personnel.
Si vous vous reconnaissez dans cette annocne, n'hésitez pas et postulez
Sur ce site de plus de 200 collaborateurs votre rôle consiste à appliquer la politique et les standards sécurité du groupe ainsi que les exigences légales, tout en développant une culture de prévention participative sur le terrain.
Votre rôle s'articule autour des missions suivantes Conformité & Pilotage Réglementaire : Vous garantissez le respect des normes légales et groupe. Vous pilotez l'Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) en lien avec la médecine du travail, l'infirmière du site et les élus Gestion des Accidents & Déclarations : Vous analysez les soins et les accidents du travail, assurez leur déclaration réglementaire et gérez les dossiers de maladies professionnelles. Vous mettez en œuvre les plans d'actions correctives et assurez le suivi des indicateurs clés Animation de la Culture Sécurité : Vous insufflez une vraie dynamique terrain au quotidien (animation de groupes de parole salariés, communications mensuelles, 'flash com' lors d'événements spécifiques Instances & Relations Transverses : Membre actif du CODIR, vous préparez et participez aux réunions du CSSCT et pilotez les actions associées. Vous assurez la communication avec les instances et facilitez les escalades auprès de la Direction Sécurité France si nécessaire Projets & Exercices : Vous apportez votre expertise sécurité sur l'ensemble des projets industriels du site (analyses de risques amont). Vous organisez les exercices réglementaires (évacuations) et suivez la documentation associée (habilitations internes).
Description du profil :
De formation Bac+5 en HSE, vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, impérativement acquise en milieu industriel.
Structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à embarquer les équipes.
Orienté(e) Terrain au plus près des équipes vous avez également la faculté d'échanger avec les membres du CODIR et les représentants du personnel.
Si vous vous reconnaissez dans cette annocne, n'hésitez pas et postulez
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Isle-d'Espagnac 16340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « De formation Bac+5 en HSE, vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, impérativement acquise en milieu industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+5 en HSE, vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, impérativement acquise en milieu industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).