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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Responsable (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Manpower France
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 48000.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower recrute pour le compte de son client, acteur reconnu du secteur de la construction, un Responsable Travaux Réhabilitation H/F dans le cadre du développement de son activité en Champagne.
Vous rejoignez une agence à taille humaine, regroupant une centaine de collaborateurs et intervenant sur des projets variés de construction et de rénovation : logements, bureaux, établissements hospitaliers, bâtiments industriels et génie civil.
En tant que Responsable Travaux, vous êtes garant de la bonne organisation et de la réalisation des opérations qui vous sont confiées, tant sur les plans technique, humain, financier que contractuel.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Piloter les chantiers : prendre en charge une opération d'envergure de son transfert jusqu'à sa livraison, ou superviser plusieurs marchés en vous appuyant sur des conducteurs de travaux.
- Manager et accompagner vos équipes : encadrer les collaborateurs, notamment les conducteurs principaux et conducteurs de travaux, favoriser leur montée en compétences et transmettre votre savoir-faire.
- Garantir la performance des opérations : veiller au respect des budgets, des délais, des exigences de qualité et des engagements contractuels.
- Valider les choix techniques et financiers proposés par vos collaborateurs et les accompagner dans l'identification et la maîtrise des risques.
- Assurer le suivi financier et opérationnel des chantiers et anticiper les éventuelles difficultés.
- Entretenir une relation de confiance avec les clients, les partenaires et les entreprises sous-traitantes, en veillant à leur satisfaction.
- Contribuer à la qualité de vie des résidents, en intégrant les contraintes spécifiques des interventions en site occupé et les enjeux de rénovation énergétique.
Vous êtes un professionnel du bâtiment expérimenté, doté d'une solide expertise en conduite et en gestion de travaux, et souhaitez vous investir dans des projets de réhabilitation à forte valeur ajoutée.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac2 minimum en bâtiment ou génie civil.
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en entreprise générale de construction, dans la réalisation de projets de bâtiments.
- Vous maîtrisez le pilotage technique, financier et humain des chantiers.
- Vous appréciez le terrain et savez prendre des décisions adaptées aux réalités opérationnelles.
- Vous possédez un excellent relationnel et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
- Vous êtes motivé par les enjeux de réhabilitation, de rénovation énergétique et d'amélioration durable du cadre de vie.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 48000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en entreprise générale de construction, dans la réalisation de projets de bâtiments. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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