Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable grands comptes (H/F)
INADEN recrute : Responsable grands comptes (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Inaden
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable grands comptes
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Description du poste
Ce poste est fait pour vous.
Vous rejoignez une PME en forte croissance sur le marché de l'équipement de la maison, avec :
- Des clients majeurs (GSB : Bricoman, Castorama.)
-Une équipe à taille humaine
Votre rôle
Vous travaillez en lien direct avec la Direction Commerciale et participez à la gestion et au développement des comptes clés.
Votre quotidien est partagé entre :
- Suivi commercial
- Coordination interne
- Analyse et structuration des offres
Vos missions
Vos missions
Gestion et suivi des comptes
* Développer et entretenir des relations stratégiques avec les acheteurs et chefs de produits
* Développer et entretenir des relations stratégiques avec les acheteurs et chefs de produits
* Construire des partenariats durables
Développement commercial
* Négocier les accords annuels (contrats, prix, marges, volumes, référencement)
* Définir et mettre en oeuvre les plans d'affaires clients
* Identifier les opportunités de croissance (gammes, innovations, merchandising)
* Participer aux appels d'offres et référencements produits
Pilotage & analyse
* Suivre les performances (CA, marges, volumes)
* Suivre les performances produits (sell-in / sell-out)
* Anticiper les besoins (forecast, approvisionnement)
* Analyser les performances par enseigne et proposer des plans d'action
* Assurer un reporting régulier à la direction
Coordination interne
* Travailler avec les équipes ADV, logistique, marketing
* S'assurer de la bonne exécution des accords commerciaux
* Fluidifier la communication entre les équipes
Vos compétences
Profil recherché
* Expérience impérative dans la GSB ou univers proche (distribution spécialisée)
* À l'aise avec Excel (TCD, recherche V)
* Bon relationnel, capable d'échanger avec différents interlocuteurs
* Envie d'évoluer vers un rôle commercial plus stratégique
* Un background terrain (responsable de secteur.) est un vrai plus
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience impérative dans la GSB ou univers proche (distribution spécialisée) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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