Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Denis
Responsable Grands Comptes et Courtage (H/F)
CRRPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- CRR
- Lieu
- Saint-Denis 97400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestion des retraites complémentaires
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Description du poste
Rejoindre le Groupe CRC, c'est contribuer à notre mission : conseiller, protéger et accompagner les Réunionnais à chaque étape de leur vie.
Pour accompagner nos ambitions de croissance et renforcer notre présence auprès des grandes entreprises et du réseau de courtage, nous recrutons un Responsable Grands Comptes et Courtage (H/F).
Au sein de la Direction des Assurances Collectives, vous serez un véritable ambassadeur de notre expertise, vous contribuerez activement au développement de notre portefeuille de clients et partenaires en déployant une stratégie commerciale ambitieuse auprès des grandes entreprises et du réseau de courtage. Votre action sera déterminante pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires, développer des relations durables et participer au rayonnement de la Direction des Assurances Collectives.
Vos principales missions :
Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes confié par la Direction Commerciale Collective en instaurant des relations de confiance durables avec les décideurs et interlocuteurs clés
Identifier et exploiter les opportunités de développement auprès des entreprises de plus de 250 salariés grâce à des actions de prospection ciblées et adaptées aux enjeux du marché
Piloter les renégociations et les indexations de votre portefeuille afin d'assurer sa pérennité, sa rentabilité et sa croissance
Développement du réseau de courtage
Développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction des Assurances Collectives
Construire et déployer des plans d'actions commerciaux personnalisés visant à accompagner chaque partenaire dans son développement
Entretenir une relation de proximité avec les courtiers en les accompagnant dans leurs actions de conquête et de fidélisation
Répondre aux demandes de tarification et apporter un accompagnement commercial de qualité favorisant la concrétisation des projets
Prospecter de nouveaux partenaires sur les segments cibles définis par l'entreprise et développer les synergies commerciales
Pilotage et structuration de l'activité commerciale
Assurer le suivi de votre activité et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance commerciale
Réaliser une veille technique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions du marché et d'adapter votre stratégie de développement
Contribuer au rayonnement et à la notoriété du Groupe CRC
Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Et si votre capacité à développer des partenariats stratégiques devenait un véritable levier de croissance ?
Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, assurance ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial et en négociation auprès d'interlocuteurs décisionnaires. Une bonne connaissance du marché de l'assurance collective constitue un atout.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez développer des partenariats durables tout en conciliant satisfaction client et performance commerciale.
Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous faites preuve d'initiative, d'un véritable esprit de conquête et d'un goût prononcé pour le challenge. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous identifiez les opportunités et proposez des solutions adaptées pour contribuer activement au développement de l'activité.
Ici, votre expertise commerciale ne se limite pas à développer un portefeuille : elle contribue directement à construire les partenariats stratégiques qui façonnent notre croissance de demain.
Pour accompagner nos ambitions de croissance et renforcer notre présence auprès des grandes entreprises et du réseau de courtage, nous recrutons un Responsable Grands Comptes et Courtage (H/F).
Au sein de la Direction des Assurances Collectives, vous serez un véritable ambassadeur de notre expertise, vous contribuerez activement au développement de notre portefeuille de clients et partenaires en déployant une stratégie commerciale ambitieuse auprès des grandes entreprises et du réseau de courtage. Votre action sera déterminante pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires, développer des relations durables et participer au rayonnement de la Direction des Assurances Collectives.
Vos principales missions :
Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes confié par la Direction Commerciale Collective en instaurant des relations de confiance durables avec les décideurs et interlocuteurs clés
Identifier et exploiter les opportunités de développement auprès des entreprises de plus de 250 salariés grâce à des actions de prospection ciblées et adaptées aux enjeux du marché
Piloter les renégociations et les indexations de votre portefeuille afin d'assurer sa pérennité, sa rentabilité et sa croissance
Développement du réseau de courtage
Développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction des Assurances Collectives
Construire et déployer des plans d'actions commerciaux personnalisés visant à accompagner chaque partenaire dans son développement
Entretenir une relation de proximité avec les courtiers en les accompagnant dans leurs actions de conquête et de fidélisation
Répondre aux demandes de tarification et apporter un accompagnement commercial de qualité favorisant la concrétisation des projets
Prospecter de nouveaux partenaires sur les segments cibles définis par l'entreprise et développer les synergies commerciales
Pilotage et structuration de l'activité commerciale
Assurer le suivi de votre activité et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance commerciale
Réaliser une veille technique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions du marché et d'adapter votre stratégie de développement
Contribuer au rayonnement et à la notoriété du Groupe CRC
Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Et si votre capacité à développer des partenariats stratégiques devenait un véritable levier de croissance ?
Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, assurance ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial et en négociation auprès d'interlocuteurs décisionnaires. Une bonne connaissance du marché de l'assurance collective constitue un atout.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez développer des partenariats durables tout en conciliant satisfaction client et performance commerciale.
Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous faites preuve d'initiative, d'un véritable esprit de conquête et d'un goût prononcé pour le challenge. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous identifiez les opportunités et proposez des solutions adaptées pour contribuer activement au développement de l'activité.
Ici, votre expertise commerciale ne se limite pas à développer un portefeuille : elle contribue directement à construire les partenariats stratégiques qui façonnent notre croissance de demain.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Denis 97400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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