Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Responsable gestionnaire des stocks (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- Intérim - 8 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence MANPOWER Saint-Nazaire Industrie recherche pour son client - fournisseur d'acier à destination des industriels - un gestionnaire des stocks (H/F) pour son site basé sur Saint-Nazaire. - Créer et gérer les articles
- Créer ou demander la création de protocoles et des commandes SAP
- Maitriser le processus d'approvisionnement matières premières afin d'assurer la couverture des besoins clients
- Garantir la prise en compte des commandes d'achats par les fournisseurs
- Piloter le processus de relance fournisseurs afin de prioriser les commandes urgentes, d'anticiper la mise à disposition de la matière dans les temps, et demander les expéditions prioritaires pour garantir le service client
- Alerter le Responsable Approvisionnements sur les dérives et retards majeurs des fournisseurs
Être force de proposition pour les réaffectations de stocks et pour les reclassements des slowmovers
- Etudier les dérogations poids et largeurs fournisseurs afin qu'elles soient en cohérence avec le cahier des charges client - Vous possédez une forte expérience et expertise dans le domaine de la logistique et notamment sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux, organisé et avez une forte capacité d'adaptation
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et collaboratifs et autres logiciels de gestion type SAP
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
- Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50%
- Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER
- Un programme pour révéler votre potentiel et accompagner votre montée en compétences (My Path - Manpower Training)
- Un tremplin vers l'emploi durable avec le CDI Intérimaire
- De nombreux partenariats (Blablacar Daily...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Créer ou demander la création de protocoles et des commandes SAP
- Maitriser le processus d'approvisionnement matières premières afin d'assurer la couverture des besoins clients
- Garantir la prise en compte des commandes d'achats par les fournisseurs
- Piloter le processus de relance fournisseurs afin de prioriser les commandes urgentes, d'anticiper la mise à disposition de la matière dans les temps, et demander les expéditions prioritaires pour garantir le service client
- Alerter le Responsable Approvisionnements sur les dérives et retards majeurs des fournisseurs
Être force de proposition pour les réaffectations de stocks et pour les reclassements des slowmovers
- Etudier les dérogations poids et largeurs fournisseurs afin qu'elles soient en cohérence avec le cahier des charges client - Vous possédez une forte expérience et expertise dans le domaine de la logistique et notamment sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux, organisé et avez une forte capacité d'adaptation
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et collaboratifs et autres logiciels de gestion type SAP
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
- Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
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| Salaire | « Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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