Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord
Responsable froid industriel H/F
Offre d'emploi : Responsable froid industriel H/F à Nord, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Nord
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
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Description du poste
Notre société :
Menissez, c'est l'histoire d'une entreprise familiale passée, en l'espace de 60 ans, d'une boulangerie artisanale à une entreprise exportant ses pains aux quatre coins du monde. Spécialisée à notre origine dans la production de pain cuit, nous proposons depuis les années 80 des pains précuits sous atmosphère protectrice et des pains précuits surgelés. Notre site unique produit aujourd'hui pas moins de 160.000 tonnes de pains par an. Notre site unique est basé à 25 minutes de Valenciennes, Mons et Avesnes-sur-Helpe.
Notre besoin :
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un responsable froid industriel (H/F).
Votre mission consistera à assurer le suivi de la maintenance (préventive et curative) des équipements frigorifiques industriels de notre site de production.
Une partie du travail consistera également à organiser, valider, épauler, les interventions de nos fournisseurs spécialisés.
Vous travaillerez en collaboration transversale avec les différents services maintenance, production, qualité, sécurité, environnement.
Votre profil :
De formation technique Bac+2 à Bac+5 en réfrigération, vous avez 10 ans d'expérience minimum dans la maintenance de systèmes de réfrigération. Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel et maîtrisez les technologies NH3, eau glycolée, gaz frigoriques.
Vous êtes dynamique, rigoureux, impliqué, autonome et disponible.
Horaires : 39h30 hebdomadaire.
Salaire à discuter selon niveau et expérience.
#Menissezrecrute
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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Vous êtes dynamique, rigoureux, impliqué, autonome et disponible.
Horaires : 39h30 hebdomadaire.
Salaire à discuter selon niveau et expérience.
#Menissezrecrute
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nord Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) — « De formation technique Bac+2 à Bac+5 en réfrigération, vous avez 10 ans d'expérience minimum dans la maintenance de systèmes de réfrigération. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation technique Bac+2 à Bac+5 en réfrigération, vous avez 10 ans d'expérience minimum dans la maintenance de systèmes de réfrigération. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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